【記者 陳顗喆／台北 報導】缺工成為台灣新常態！受到少子化、工作價值觀改變影響，全台職缺已連續九個月突破百萬。緯育TibaMe策略夥伴104人力銀行日前發表「2023職場學習調查白皮書」，解讀個人學習行為、企業徵才與職務需求最新趨勢，盼成為跨世代人才跨域轉職指引明燈。
個人學習三大趨勢》專業技能、彈性與跨域學習
該白皮書顯示，個人學習有最新三大趨勢。首先，學習內容會以「專業技能」為主，但「興趣培養」比例也顯著提升。其次，「彈性學習時間」也成為學習時，挑選內容的首要考量。此外，「跨域學習」重要性也與日俱增，調查中近七成受訪者曾進行跨域學習，約五成學習動機想轉職至不同領域。
企業徵才三大關鍵》有證照、跨域和AI能力才能錄取、領高薪；而在企業徵才與職務需求方面，也有三大關鍵字，分別是證照、跨域與AI。首先，具有證照的求職者，會比沒有證照的求職者的面試邀約更多，最高達36.8％。其次，企業大幅度希望招募跨領域人才，懂得多項專長的求職者，有助提升錄取率與職涯發展。再者，AI堪稱職涯鍍金密碼，若懂得使用AI，企業提供的薪資待遇，比起非AI職缺約高53％。
疫情推動學習行為巨變》動機、課程規劃都不一樣
針對職場學習最新趨勢，緯育TibaMe副總經理黃永鑫表示，過去三年疫情造成學習行為巨大改變。例如，線上學習的學習動機，從個人興趣轉變為提升職涯競爭力，更加注重職場實際應用。而AI崛起也降低技術門檻，AI人才講究跨領域技能結合，因此課程規劃主流從早期的「工程導向」轉變為「應用導向」。
緯育TibaMe 為AI人才庫》AI課程紮實完整，助實戰應用；緯育TibaMe的AI課程一向廣受好評，迄今成功協助逾4萬專業人才投入職場AI領域。日前緯育TibaMe的AI應用部署工程師班五位學員以線上點餐服務為主題的「LocoStall」作品榮獲「2023 LINE CHATBOT 對話機器人設計大賽」冠軍，他們受訪時分享，緯育TibaMe的AI班課程全面、內容完整，除了幫助零基礎的學員快速上手，也能幫助已有基礎的學員串聯以前所學的知識理論，透個人和團體專題，進而實作出成品，把AI實際活用到生活與工作中。
IT跨域人才培訓班》超過1,500家媒合企業、就業成功率達93％緯育TibaMe從2015年起，洞燭機先推出「IT跨域人才培訓班」，至今已有超過8,000位IT人才媒合就業，與超過1,500家企業合作徵才，學員在上過相關課程後，就業成功率更高達93％，成效斐然。目前，緯育TibaMe的「IT跨域人才培訓班」，從各面向對人才進行數位賦能。最受歡迎的三大班種分別是Java雲端服務開發技術養成班、AI智慧應用開發實戰養成班、前端工程師專業技術養成班。
跨域學習痛點》課程和預期有落差，緯育TibaMe提供試看、舉辦說明會
即便重要性不斷提升，但本白皮書調查發現，30到54歲跨域學習者的共通痛點之一，就是課程內容與自己預期有落差。因此，緯育TibaMe也提供部份課程免費試看，並清楚介紹課程，此外，「IT跨域人才培訓班」也定期舉辦說明會，使學員得以充份了解上完課程後，可增進的技巧和能力，才能全方位提升使用者體驗。
心動就馬上行動》跨域線上說明會即將登場
緯育即將在1月份舉辦免費跨域線上說明會。歡迎有興趣參加的學員，可以先預約了解，會後也提供專屬超級優惠參與相關課程，在2024年一開始就搭上轉職、升遷、加薪的高速列車。詳情請見：https://bit.ly/3v0yJFS(圖/緯育TibaMe提供)