台灣高鐵公司董事會昨（13）日召開董事會，通過針對員工全面加薪，明年4月1日起，非經理人員平均加薪4.9%，這是高鐵10年來第8次加薪，累積已調薪26.82%，預估有4800名員工可受惠。此外，高鐵將於明年1月底發放2.3個月的年終獎金，並於12月29再加發1萬2000元的營運激勵金。
▲台灣高鐵公宣佈明年將調薪4.9%、另發放2.3個月年終，且年底前再加發12000元獎金。（示意圖／ENews）
台灣高鐵董事長江耀宗發出一封公開信給員工指出，今年是高鐵撥雲見日的一年，高鐵營運和獲利締造佳績，同時宣布明年加薪平均4.9%，並發放2.3個月的年終和1萬2000元的營運激勵金。
台灣高鐵資深副總顏昭立表示，依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力、疫後高鐵營運績效、業績及展望等因素進行評估，也參酌員工個人績效考核、職位或職級等標準辦理，平均調薪幅度為4.9%，其中有超過一半的員工調薪可達5%以上，以基層員工人數最多，將於4月1日起生效實施，是104年來高鐵調薪幅度最大的一次。
顏昭立也透露，自113年1月1日起，特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務的新進人員調高起薪，經參酌各類特定職務的市場稀缺性與薪酬競爭力後，將調薪3000元至7500元不等，以一般新進維修人員為例，起薪將由3萬7500元增至4萬0500元；號誌通訊、電力等稀缺人才，起薪則將一舉調升至4萬5000元，藉此提升高鐵人才招募的競爭力，以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下，保持高鐵營運能量的穩定度。
除了加薪和調整薪資結構，顏昭立提到，在董事會大力支持下，高鐵公司將於明年1月底發放2.3個月的年終獎金，另於12月29再加發1萬2000元的營運激勵金，由於過往年終僅約2個月，因此這次年終加上激勵獎金金額也創下歷年新高。
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