新生醫專昨（13）日與新竹知名東元醫療社團法人東元綜合醫院簽署合作意向書，由董事長劉奕彩、校長駱俊宏帶領護理科行政團隊一行人前往與會，簽約儀式簡單隆重，駱俊宏為此次合作的公費護理專班，特別取名「金石護理師公費育才計畫」，「金石」美名取自於東元綜合醫院院長黃忠山父親之名，期勉專班學生具有金石般剛強、心志堅定的傳承精神，加入東元醫院團隊，金石育才計畫適用於明年（113）9月入學的學生，是新竹地區學子佳音，未來可留在地服務鄉梓，加入新生醫專護理科，就有機會參與此一公費計畫。
新生醫專與東元綜合醫院簽署金石護理師公費育才計畫。圖：新生醫專提供
黃忠山表示，東元與新生醫專雙方合作邁向十年，透過產學的緊密合作，培育許多優秀的護理師，這些護理師也選擇在東元醫療團隊裡持續發光發熱，投入臨床展現專長與所學。該院是新竹縣唯一重度級急救責任醫院，醫療團隊具備熟稔的照護經驗與完整的訓練管道，能幫助以健康照護為終身志業的學子完成專業訓練。與新生醫專的醫療策略聯盟合作，希望藉此讓大新竹地區的醫護品質更完善，達成醫療永續的共好。
東元綜合醫院攜手新生醫專持續推動產學合作。圖：新生醫專提供
東元綜合醫院副院長黃禹仁則提到，東元護理公費培育專班能一路照顧「準護理師」成長，從五專一年級起補助一個月1萬元生活獎助金，計畫到五年級，補助獎助金能達到60萬元，鼓勵就讀護理科系的學子能心無旁鶩、全心投入學習。在醫療端，護理部提供學子到院實習，幫助準護理師們將學術知識與臨床經驗接軌。產學雙向合作面，該院指派臨床經驗深厚的資深護理主管與專科護理師到校擔任講師授課，分享第一線的照護技巧，共同培育具備專業與服務熱忱的護理人才。
新生醫專「金石護理師培育計畫」合作意向簽署。圖：新生醫專提供
東元綜合醫院護理部主任彭淑媛強調，東元積極營造友善職場，為初入職場的新生護理師適性安排工作單位、量身打造入職訓練計畫，也提供多元職涯規劃的管道，例如國北護續航共育計畫、元培科大學分班、專科護理師訓練等，透過職場安全環境改善、提高薪資福利與留任獎勵機制、透明的升遷管道，鼓勵臨床教師提攜新血，幫助學子展翅高飛，發揮護理價值與貢獻機會。
駱俊宏表示，新生醫專自112學年度推展護理公費班，首年即獲得學生及家長青睞，回響相當熱烈，參與面試學生逾公費名額的一倍以上，並收到家長正向回饋，盼持續推動並增加公費名額，以利照顧更多的學子。駱俊宏提到，護理公費班是學生、家長、醫院、學校多贏的合作機制，新生醫專將持續推動，加強與各地區優質醫院合作，為學生創造更多、更佳的實習就業機會，東元醫院是新竹縣口碑極佳的醫院，是未來有意在新竹區發展護理專業學子的優質選擇，歡迎國中九年級學生，明年就讀新生醫專護理科，為自己護理專業學習創造贏的起跑點。
本篇文章轉載自《桃園電子報》原文新生醫專與東元綜合醫院合作 推動公費護理專班培育人才