今年9月，發生爆炸起火意外造成重大傷亡的屏東明揚科技公司，傳出解雇大量員工！有公司人員上網抱怨公司辭退非自願離職人員，而且還直接省略年終獎金，目前已經有204人遭到資遣。而聽聞消息後，明揚表示，之前都有做意願調查，尊重員工意願，並且在資遣費上從優，也有同意離職員工出面替公司抱不平，認為公司今年非常艱難，雖然沒領到年終，在資遣費上已經優於勞基法薪資補償，明揚董事長劉安皓也以信件方式向資遣員工說，公司保持開放態度，復工之時將會敞開大門，歡迎大家回來。
↑圖標：明安副理劉彥良說明公司有先進行意願調查，並提供優於勞基法補償。（圖片來源：韓文明翻攝）
屏東明揚科技公司，爆炸起火後，第一時間公司允諾對員工負責，但現在傳出大量資遣員工，有網友發文指出，明揚科技公司辭退非自願離職員工，眼看下個月就快要過年了，公司只給資遣費，省略年終獎金，詢問大家這樣的做法合不合理？經濟部產業園區管理局高屏分局屏東辦公室近日證實，明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫，預計資遣254人，期限至明年3月22日，目前已有204人接受。
聽聞爆料內容，有同意離職員工紛紛出面，替公司抱不平，明揚科技公司在大火之前，員工共有659人，本國籍員工554人，外籍移工105人，發生火災的當時，公司允諾支薪到年底，並對內部員工進行意願調查，才提出大量解僱勞工計畫，目前已經有204人同意資遣，明安公司副理劉彥良表示，大多數都是屬於他們是自願離開的，提供一個優於勞基法的補償，不管他是什麼時間點離開，公司都是把他計算到12月底的薪資。
雖然明揚希望力拼明年3月復工，但受損嚴重的一、二廠仍為停工階段，結構還要經過第三方驗證，政府單位的行政流程還在進行，在種種考量下，才會走上資遣這條路，對於尚未同意資遣的員工，後續的未來也得待復工情況明朗，才保護他們應享有的權益。
董事長劉安皓也以信件方式向員工表示，感謝員工的努力，讓公司兩年來成長有目共睹，希望大家繼續留下來與公司一起打拼，但也尊重員工離開的決定，公司保持開放態度，復工之時將會敞開大門歡迎大家回來。屏東縣政府勞青處表示，截至11月28日止，已與勞動部、經濟部協助100位明揚員工取得非自願離職單申請補助，並有16人成功轉職。