12月5日，晶宴會館民權館地下一樓，迥異外面寒風冷冽、場內熱鬧不已。結合兩年一起舉辦的【2023暨2022年志工評審員表揚大會】熱烈上演，儘管是非假日但現場座無虛席。集聚兩年量能，逾340位志工評審員，分別獲得白金級、金級、銀級和銅級殊榮。
特別的是，這一天也是國際志工日，欲顯意義之不同。其中獲得白金級志工評審是孟慶君和張智正，從近千人中脫穎而出，實屬不易，另外，還有其餘超過百位不同級別的志工評審者。殊榮背後洞藏的是一份對於愛護地球的「操心」，正因為這一份「操心」，讓台灣永續能源研究基金會「台灣企業永續獎」的初衷得以被洞悉。
志工精神一代接一代 責無旁貸
孟慶君分享三個擔任志工的感動，其中一個她所言：「我是一位母親，大兒子現在唸大學住宿在外，今年某個晚上，兒子傳訊息給我，螢幕寫著：媽，我GOOGLE到您的名字！我心想是查到什麼？兒子回：我正在查詢學習CSR與ESG議題，發現媽媽是永續基金會志工評審員。自己關注學習CSR議題這麼多年，孩子的回饋讓我感受到薪火相傳。」一代接一代，責無旁貸，這也是志工評審員群體聚集的宗旨。
「台灣企業永續獎」召集人、也是台灣永續能源研究基金會董事長簡又新在11月甫盛大結束的「2023第六屆GCSF全球企業永續論壇」開場致詞時特別提及，「迥異一般頒獎多以專家學者為評審，為兼顧不同聲音，亦求評審過程客觀、公正，志工評審加上專家學者評審。特別是志工評審。」而目前人在杜拜參加COP28的他也念茲在茲，不忘這一群基金會「企業永續大使」。目前完成培訓約一萬人次，散佈於全台各地，這群人就成為永續發展推動的生力軍。
也因此，台灣企業永續獎（TCSA）秘書長申永順一上台，感謝聲不斷，「謝謝志工評審員們默默的付出。」接著，他再請現場志工評審給自己一個鼓勵。因為平均兩週看6-8份企業報告書，需投入不僅是自己的時間，還有體力及腦力，「企業永續菁英培訓班至今剛好十年，我們正在一起創造歷史。」他有感而發地說。一份善心如同一顆善種子，在永續沃土中深根發芽。
企業永續報告書期限2029年 迫在眉睫
此外，他不忘提醒與分享最新國內外趨勢。2022年已經出版企業永續報告計658家，其中上市櫃公司占3/4，約1000多家公司尚未出版報告書。然而，期限迫在眉梢。再加上金管會日前新增要求，2025年後對實收資本額20億元以下上市櫃之出版要求，甚至包括勞動基金也提出若企業不出版永續報告書則不投資的聲明。再再就是希望透過資訊揭露，從企業經濟體、金融業到法規的完善，讓課責和改善途徑得以彰顯，當正面循環盤旋時，整體產業形成一個生態系。「這很重要的！」申永順強調。
本身已經參與五年志工評審、現任旭榮集團永續長楊旻翰自剖，「回想多年前接這工作時是徬徨無助的，只知道永續涵蓋很廣，但參與培訓課程後感受到心得有三點：有系統學習體系，才不會見樹不見林、老師多是各方專家、內容包括各種學識，不僅是環保而已。」
「志工精神是社會進步的一種象徵。永續為企業建立起護城河，這是一趟旅程而不是終點。」他言簡意賅說明多年投入永續志工評審的體悟，也為【2023暨2022年志工評審員表揚大會】寫下最暖心的註腳。而在感謝、感恩與永續遊戲笑語中，圓滿落幕，也期待更多人加入志工評審員行列，用一份「操心」關注我們的地球！
最後表揚大會迎來小彩蛋，那正是來自遠在杜拜參加COP28的董事長簡又新。「藉由各位志工評審們的努力對台灣影響非常大，跟永續活動推動是很大的動力。我對您們致上最大的敬意和謝意。」也為大會劃下圓滿的句點。