【記者 紀威甫/台中 報導】
漢翔企業工會與漢翔公司於昨日(112年12月4日)在勞動部部長許銘春、經濟部主任秘書楊志清、勞動部勞動關係司司長王厚偉、臺中市政府勞工局主任秘書賴緣如及台灣省電工器材業產業工會聯合會理事長吳文魁共同見證下簽訂團體協約。
工會第二版的團體協約原於110年5月效期屆滿，因故沒有續談，但從111年上任以來，理事長即積極的去函公司要求盡速召開團體協約修約事宜，期間歷經了十數次的會議協商，終於在112年2月23日達成共識。雖然與公司達成初步協商共識，但在完成工會內部的法定程序中又面臨到諸多的問題與困擾，理事長為了會員的權利不能一日無團體協約之保障，透過不斷的溝通與妥協，最後在112年10月2日完成工會內部的法定程序。
綜觀本次團體協約優於上一版內容如下：(1)針對女性工會會員給予產前檢查假由6日增加至8日、(2)公司生產性工作之夜點費由部分列入平均工資，調高為全額列入平均工資、(3)提高公司稅前盈餘提撥之績效獎金比例由25%調高至30%等，上述內容兼顧員工權益及公司營運發展的長久利益，創造勞資雙方互為贏家，共同打造友善的工作職場，展現勞資共好共榮的景象。
