(中央社訊息服務20231204 10:50:06)親子天下2023友善家庭職場獎今（1）日進行頒獎典禮，遠傳電信獲大型企業組標竿企業殊榮肯定，並由通路暨客服管理群資深副總經理杜偉昱代表領獎，連同早先頒發的「天下永續公民獎（大型企業第四）」、「天下人才永續獎（服務/金融組第二）」，遠傳於永續人才領域連掄三元，表現卓越、領先業界。
本屆友善家庭職場獎競爭激烈，最後26家企業勝出獲頒獎項（大型企業11家、中堅企業、外商企業、小巨人企業各5家），遠傳指出，企業助抗少子化已是無法迴避的社會責任，實現「讓同仁能從容顧家、顧小孩，就是沒有後顧之憂」的工作生活平衡，已是領頭企業們經營治理的標準配備。
遠傳通路暨客服管理群資深副總經理杜偉昱領獎致詞時也表示，遠傳有著「963就友善」關鍵密碼，來讓友善家庭職場得以實現，包含：9項福利持續優化（職涯發展藍圖、員工健康社團、身心健康措施、居家遠距工作、員工信託認股、優於法令假期、生育補助津貼、手機資費補助、年度旅遊補助）、6心職場生活平衡（用心、關心、開心、窩心、貼心、同心）、3大趨勢DEI多元、平等、共融做好做滿（準媽媽每月2000元的營養金、彈性工時、生育補助、延長產假、設置孕婦停車位等各項福利、保證工作權益與平等升遷機會），具體措施讓人人都能受惠，不僅站在員工的角度思考，也用家人的心情，照顧同仁的生活作息。
遠傳在人才永續上斬獲豐碩，陸續受到各大獎項肯定，累計獲得「國家人才發展獎、北市大心老闆獎、台灣永續行動獎、HR Asia亞洲最佳雇主獎、1111幸福企業金獎」等指標獎項，成績顯著有目共睹，再再展現貨真價實的「幸福含金量」，在遠亞合併後，新遠傳也將在人才、永續、友善職場好上加好，讓「友善家庭的幸福力」持續遠傳。
