記者鄧富珍／彰化報導
感恩節餐會現場抽獎10支iPhone 15，大家嗨翻天；陳穆寬總院長（後排左一）霸氣提供。圖／彰基醫院提供彰化基督教醫院走進128年，邁向台灣頂尖智慧醫院的目標，這座位於彰化、雲林、南投地區唯一的醫學中心，信靠耶穌基督博愛精神，一直是中部地區急重難症照護的堅實後盾。在醫療照護臨床工作裡，總院長陳穆寬教授特別感謝第一線的醫療人員，在這其中，住院醫師的辛勞和奉獻功不可沒，為了表彰住院醫師們這一年來的辛勞，醫院特別於11月30日舉辦住院醫師感恩節餐會，為第一線前線的住院醫師與PGY（不分科住院醫師）提供一個感恩、歡樂的夜晚。
住院醫師與不分科住院醫師，一同進行手機互動遊戲，現場氣氛熱絡、逗趣。圖／彰基醫院提供
為了獎勵住院醫師一整年來的辛勞付出，院方特別提供10支iPhone 15和40,000元的現金獎金作為抽獎，陳穆寬總院長現場霸氣再提供十萬元禮卷獎項，足見對住院醫師的肯定與照顧。
從醫學大學畢業到進入醫院工作是每位醫師成長的第一步，彰基一直以來非常重視人才的培育，醫院設有豐富的主治醫師教學課程和門診，每月提供眾多核心知識培訓。彰基也具備完善的合作與支援系統的制度，當病房出現緊急情況時，資深學長姊總能即時協助，促使住院醫師茁壯成長。
陳穆寬總院長承諾取消科部編制制度，讓有意在醫學中心繼續服務的訓練後住院醫師都能升遷，不會有「訓練完即失業」的問題。圖／彰基醫院提供
圖4：彰基第一線前線的住院醫師與不分科住院醫師，一同歡度感恩、歡樂的夜晚。圖／彰基醫院提供
為了感念住院醫師的辛苦付出，彰基不僅提供讓大家有感的年終獎金（近5年來介於2.8個月至3.1個月之間），也確保年休及值班隔天下午休息制度的完整實施，讓醫師們在繁忙的工作中也能得到充足休息與充電的時間，在職涯發展方面，彰基落實全面內招制度和導師制度，為PGY醫師提供更完整且有保障的制度，每年吸引報考人數者眾多，近五年皆為滿招。
此外，住院醫師在申請內外科的次專科時也享有充足的自由度，使每位醫師都能夠根據興趣和專業發展目標進行選擇。在餐會中，陳總院長更承諾，取消科部編制制度，讓有意於在醫學中心繼續服務的優良之訓練後住院醫師都能升遷，在彰基，不會有「訓練完即失業」的問題。
基總院長陳穆寬教授（左七）為第一線前線住院醫師與不分科住院醫師，舉辦感恩節餐會。圖／彰基醫院提供
住院醫師感恩餐會現場氣氛熱絡，陳總院長也充份傳達對住院醫師和PGY的感謝，並希望用心栽培的住院醫師們未來都能繼續留在彰基，做光做鹽，為病人提供更優質的醫療服務。
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