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高師大職場友善 榮獲金展獎

台灣好報/ 2023.12.01 15:26
▲高師大職場友善榮獲金展獎(記者王雯玲翻攝)

【記者王雯玲/高雄報導】國立高雄師範大學校長王政彥,於今年8月1日就任後,即積極推動各項校務革新工作,不僅強調校內教研上的資源整合與擴充,同時十分重視校內教職員工各項福利制度。其中針對校內身心障礙員工的職場環境與氛圍,更是重視。在人事室的努力協調與合理管控下成效斐然,於全台眾多單位中脫穎而出,榮獲今年勞動部主辦的第21屆金展獎─進用身心障礙者績優獎。頒獎典禮由高師大副校長李昭蓉帶領人事室張主任及同仁,北上光榮受獎。

校長王政彥表示,高師大自今年起推動TAKE行動策略(Teaching、Administration、Knowledge、Extension),其中的「A」代表著行政體系的精進及優化。面對近年各單位積極推動SDGs的治理方針,實踐大學社會責任對高師大來說是責無旁貸。高師大自創校以來,一直以培育教育人才為核心目標,更是南台灣培訓身心障礙專業服務人員的搖籃,包含培育身心障礙者教學工作的特殊教育學系;訓練身心障礙就業服務員、職管員的諮商心理與復健諮商研究所。學校更是以身作則,自前任校長吳連賞任內,制訂各單位進用身心障礙行政助理規定,使高師大不只達到定額進用身心障礙者的標準,更一舉超額進用。

今年人事室更以人性化的人事服務為出發,關懷身障同仁工作狀況,並協助調配單位,提供身心障礙同仁職務再設計的申請或自行改善,提高新進的身心障礙員工薪資等措施,增加身心障礙同仁留校服務的意願。校長王政彥也提到,此次高師大能夠獲得勞動部肯定,不只是學校行政體系的殊榮,更代表著學校內每位教職員工生,都是共築友善職場(校園)不可或缺的一部分。

高師大人事室主任張麗玲指出,金展獎近年新設「進用身心障礙者績優獎」,分為公立、私立及團體三組,高師大是今年唯一獲此殊榮的國立大學院校。期能透過此一獎項,激勵校內各單位擴大進用身心障礙者,更歡迎有志教育工作者,在符合相關條件下,踴躍加入高師大這個友善職場的大家庭。

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