高雄市三民區一名羅姓男子在一家瓦斯行上班，每日工作12小時，日薪僅1500元，月薪約3萬3000元。工作3年多離職後才發現，趙姓老闆並未為他繳交勞工保險，而且平日加班也不曾支付加班費，憤而將老闆告上法庭，要求支付欠款。趙姓老闆則辯稱羅男只是臨時工，沒有勞保、加班費等問題，但法院根據瓦斯行會計的證詞，判老闆應依勞基法賠償羅28萬餘元。
▲一名男子於瓦斯行工作3年多、每天工作12小時，但日薪僅1500元且還沒勞保。（示意圖／資料庫）
據了解，羅男是從2018年5月1日開始到瓦斯行工作，並於2020年1月6日離職，每天上班時間為早上7時至晚間8時30分，扣除中午休息1時30分，出勤總時數共有12小時，除了正常的8小時工作時間外，他每天都需要加班4小時，但老闆只支付他1500元的日薪。羅男指控，上班1年多來從沒拿過加班費，連國定假日、特休假也沒加倍給工資，導致他上幾天賺幾天，平均每個月僅領到3萬3000元，離職後羅男提告，要求瓦斯行老闆補給他加班費、未休假獎金及勞保缺額，28萬1708 元。
對此，趙姓老闆辯稱，他的瓦斯行是全年無休的行業，為補足正職員工休假日人力缺口，需聘請臨時工代班，而羅男就是各瓦斯行間臨時工代班人，平日就在數家瓦斯行代班。他認為，由於羅男的工作不受監督，且不需要請假，就算遲到早退也不受懲戒處分，因此他們之間不存在僱傭關係，並拒絕支付任何費用。
▲瓦斯行老闆挨告後辯稱羅男僅為臨時工、故無勞保，但女會計作證對方確實為正職員工。（示意圖／資料庫）
法院在審理過程中，傳喚了瓦斯行的高姓女會計作證，證明羅男的確是瓦斯行的正職員工，每週上班5天、休息2天，大部分固定都休星期三、六，沒有國定假日，也沒有特別休假，每月上班約22天、月薪約3萬3000元，月薪都是有她支付，但並無製作員工出勤紀錄和工資清冊。高女指出，老闆當時僅交代稱，瓦斯師傅一天工資1500元，上幾天班就給多少錢。但法官認為，羅男工作期間沒有領過加班費，國定假日和特別休假也沒有折算現金，依勞基法判趙姓老闆應賠償24萬元，另外還要提繳3萬6000多元至羅男勞工退休金個人專戶，全案仍可上訴。
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