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爭取勞工支持 侯友宜:逐步調高基本薪資到33000元

引新聞/陳志仁 2023.11.30 02:17

(記者陳志仁/台北報導)國民黨總統參選人侯友宜29日出席2024總統候選人「工」辦勞動政見發表會,回應勞團代表所提出,關於勞工退休、企業併購、軍公教警消、非典型勞工、零碳轉型等五大面向之勞工權益問題;侯友宜一一針對問題提出解方,將以「便民、利民、愛民」的新三民主義力挺勞工。

圖/侯友宜一一針對問題提出解方,將以「便民、利民、愛民」的新三民主義力挺勞工。(圖/侯友宜競總提供)

圖/侯友宜一一針對問題提出解方,將以「便民、利民、愛民」的新三民主義力挺勞工。(圖/侯友宜競總提供)

侯友宜重申,會逐步調高基本薪資到33000元,並為所得淨額56萬元以下的家庭減稅、12歲以下扶養子女的扣除額提升50﹪,同時全國65 歲以上長者及55至64歲原住民長者,都享有排富全額補助健保;面對勞工退休權益,除先前已承諾,保證每年至少挹注一千億給勞保基金,確保穩定的財源補貼外,也會優化勞保基金的投資績效。

侯友宜說,「政府挺企業、企業挺勞工」,只要企業為員工加薪,政府就該為企業減稅;此外,侯友宜主張修訂《公司法》,讓上市公司至少設一名勞工董事,支持修訂《團體協約法》,將企業併購所產生的資遣或勞動條件改變,列入誠信協商事項,修訂《勞動基準法》第20條,當事業單位改組或轉讓時,雇主代表必須與工會協商留用勞工原則與勞動條件,無工會者由勞資會議商定。

至於包括退休人員在內的軍公教警消權益,侯友宜強調,將全面檢討退撫法,確保人事升遷制度定公開透明,拒絕人事關說,針對公務人員僅有結社權與部分的協商權,且是俸給法定主義,無法透過團體協商來決定薪資;並主張在軍公教薪資審議委員會中,每4名專家學者,至少應有1名是由受僱者指派,並推動公務體系改革,終結職場過勞、提升警消等基層公務員的軟硬體設備等。

至於非典型勞工權益,侯友宜指出,蔡英文2016年曾經承諾訂定「派遣勞工專法」,但如今卻跳票,而賴清德在2018年擔任行政院長時,提出行政院及所屬機關派遣人員,2年內歸零,一樣淪為口號,僅是把派遣轉為承攬;承諾會按各類勞動情形設計「定型化契約範本」,保障非典勞工,並依他在新北市非典型勞動青年轉正職計畫的案例,將非正式的派遣人員,逐步納入正式編制。

面對全球淨零碳排趨勢下,高碳排、高耗能產業受衝擊,侯友宜說,行政院下成立勞資政委員會,針對重大勞資議題拉高決策層級,定期舉辦產業層級的勞資政社會對話;協助勞工進修、轉職,並提補償與失業救濟計畫,設立社會氣候基金,財源則由碳費專款專用,支持智慧綠能基礎建設、投資勞工轉型等。

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