（記者陳志仁／台北報導）國民黨總統參選人侯友宜29日出席2024總統候選人「工」辦勞動政見發表會，回應勞團代表所提出，關於勞工退休、企業併購、軍公教警消、非典型勞工、零碳轉型等五大面向之勞工權益問題；侯友宜一一針對問題提出解方，將以「便民、利民、愛民」的新三民主義力挺勞工。
圖／侯友宜一一針對問題提出解方，將以「便民、利民、愛民」的新三民主義力挺勞工。（圖／侯友宜競總提供）
侯友宜重申，會逐步調高基本薪資到33000元，並為所得淨額56萬元以下的家庭減稅、12歲以下扶養子女的扣除額提升50﹪，同時全國65 歲以上長者及55至64歲原住民長者，都享有排富全額補助健保；面對勞工退休權益，除先前已承諾，保證每年至少挹注一千億給勞保基金，確保穩定的財源補貼外，也會優化勞保基金的投資績效。
侯友宜說，「政府挺企業、企業挺勞工」，只要企業為員工加薪，政府就該為企業減稅；此外，侯友宜主張修訂《公司法》，讓上市公司至少設一名勞工董事，支持修訂《團體協約法》，將企業併購所產生的資遣或勞動條件改變，列入誠信協商事項，修訂《勞動基準法》第20條，當事業單位改組或轉讓時，雇主代表必須與工會協商留用勞工原則與勞動條件，無工會者由勞資會議商定。
至於包括退休人員在內的軍公教警消權益，侯友宜強調，將全面檢討退撫法，確保人事升遷制度定公開透明，拒絕人事關說，針對公務人員僅有結社權與部分的協商權，且是俸給法定主義，無法透過團體協商來決定薪資；並主張在軍公教薪資審議委員會中，每4名專家學者，至少應有1名是由受僱者指派，並推動公務體系改革，終結職場過勞、提升警消等基層公務員的軟硬體設備等。
至於非典型勞工權益，侯友宜指出，蔡英文2016年曾經承諾訂定「派遣勞工專法」，但如今卻跳票，而賴清德在2018年擔任行政院長時，提出行政院及所屬機關派遣人員，2年內歸零，一樣淪為口號，僅是把派遣轉為承攬；承諾會按各類勞動情形設計「定型化契約範本」，保障非典勞工，並依他在新北市非典型勞動青年轉正職計畫的案例，將非正式的派遣人員，逐步納入正式編制。
面對全球淨零碳排趨勢下，高碳排、高耗能產業受衝擊，侯友宜說，行政院下成立勞資政委員會，針對重大勞資議題拉高決策層級，定期舉辦產業層級的勞資政社會對話；協助勞工進修、轉職，並提補償與失業救濟計畫，設立社會氣候基金，財源則由碳費專款專用，支持智慧綠能基礎建設、投資勞工轉型等。
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