▲勞動部「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」提供高達70％的訓練費用補助，鼓勵雇主安排即將屆退的員工參加外部進修訓練，12月1日起受理113年度計畫申請，幫助屆退強化工作技能，續航職場貢獻所長。（圖╱中彰投分署提供）


記者孔亮云╱彰化報導

為支持中高齡勞工退休後再就業，勞動部「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，提供高達70％的訓練費用補助，鼓勵雇主安排即將屆退的員工參加外部進修訓練，強化工作技能，續航職場貢獻所長！勞動力發展署中彰投分署將自12月1日起受理113年度計畫申請，每個企業一年最高補助50萬元，幫助屆退員工學習新知持續在職場發光發熱。


▲少子化、缺工的時代，中高齡、高齡者退休再就業，已成為職場上不可或缺的生力軍。（圖╱中彰投分署提供）

陳姐是一位充滿熱忱的資深員工，如今已步入64歲，但她仍充滿活力，期待有機會能繼續發揮所長。公司為屆退的她申請了「中高齡者退休之前就業準備訓練補助實施計畫」，參與文書處理和銷售培訓，為退休再就業做好準備。這些實用且有趣的課程讓陳姐找回過去的回憶，激發新的熱情。她的公司過去一直積極參與勞動部的相關企業訓練計畫，公司人資主管說，協助屆退員工申請計畫，不僅是對屆退員工的尊榮禮遇，更是提供他們多元的退休禮物，讓他們擁有更多選擇，是對長期奉獻公司的員工深切的祝福。


▲這項補助計畫，企業可依需求指派64歲勞工參訓，藉以強化即將屆退人員的工作技能，以支持退休後再就業，協助他們在職場繼續發揮所長，持續成為企業重要的續航戰力。（圖╱中彰投分署提供）   

中彰投分署表示，少子化、缺工的時代，中高齡、高齡者退休再就業，已成為職場上不可或缺的生力軍。為鼓勵雇主聘用中高齡人才，提高中高齡人才進入職場比例，勞動部特別推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，企業依需求指派64歲勞工參訓，藉以強化即將屆退人員的工作技能，以支持退休後再就業，協助他們在職場繼續發揮所長，持續成為企業重要的續航戰力，目前向中分署申請的產業有文教業、製造業、科技業和服務業等廠商，許多企業都期待透過這個計畫，留住經驗老到的員工，除了增加勞動力，更是傳承經驗，一舉數得。

中彰投分署表示，歡迎有訓練需求或想進一步了解計畫相關規定的企業，可洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600-621，或上補助企業辦理員工訓練計劃網(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)查詢。