由財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023第十六屆TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮，於2023年11月15日假臺北圓山大飯店舉行，慈濟醫療法人林俊龍執行長榮獲「永續傑出人物獎」殊榮。
林俊龍甫於10月獲知入選美國史丹佛大學發布的2023年「全球前2%頂尖科學家榜單」之「2022年度科學影響力榜」，11月再傳出獲得「永續傑出人物獎」消息，可謂「雙喜臨門」。
行政院鄭文燦副院長受邀做為今日典禮的頒獎人。林俊龍執行長在獲獎後表示：「守護地球、降低對環境的影響，這是我們應該做的本分事。醫院是一個很不環保的場所，在執行醫療業務時，會使用很多自然資源，例如電力、水資源。慈濟醫療法人除了積極推動節能減碳、減少醫療廢棄物的產生之外，最重要的是推動素食，透過使用環保餐具、減少垃圾、廚餘回收等方式，將對地球的影響降到最低。這是我們努力的目標，我們把『環保、推素』的理念跟大家分享，並得到大家的認同，非常感恩！」
台灣永續能源研究基金會頒發之「永續傑出人物獎」，表揚致力於善盡企業社會責任，推動企業邁向永續發展相關工作付出貢獻卓著、足堪典範之個人，評選構面包含「樞紐地位、整體貢獻、社會影響、企業聲譽、特殊事蹟」等五個構面。
大會評審肯定林俊龍執行長投入慈濟醫療志業28年以來的傑出貢獻，他秉持「人本醫療、尊重生命」之創院宗旨，以愛的醫療人文、高品質的醫療專業，落實以病人為中心之全人醫療服務，以身作則帶領同仁承擔「守護生命、守護健康、守護愛」的醫療使命。
原先在美國南加州北嶺醫學中心擔任院長的林俊龍，1995年因認同證嚴上人慈悲濟世的理念，毅然捨棄美國的優渥生活，返回臺灣，來到偏遠東部的花蓮慈濟醫院服務，2000年成為大林慈濟醫院的創院院長，至2008年獲證嚴上人託付榮升為慈濟醫療法人首任執行長迄今。
林俊龍立足臺灣放眼全球，面對全球環境、社會、經濟的變化與挑戰，積極帶領各院區參與多項國際健康促進認證，倡議環境永續，推動節能減碳，並建置綠色醫院。林俊龍表示，醫院使用許多自然資源像電力、水等，產生許多放射性、感染性廢棄物，對環境影響甚巨，特別是溫室氣體上升導致極端氣候，使地、水、火、風四大不調而造成極大傷害，身為醫療管理者更應重視環境保護（E）、社會責任（S）及醫院治理（G），善用資源保護環境，使綠色健康醫院的理念真正落實，並善盡國際社會之責任。
此外，林俊龍以其心臟內科醫師茹素30多年的經驗，創建全球第三大、亞洲第一大規模的素食研究資料庫--「素食營養世代研究資料庫」，推廣科學素食，引領大眾茹素、預防疾病、減碳保護地球。
身為義診團體--國際慈濟人醫會總召集人，林俊龍帶領醫療與志工團隊走入海內外醫療資源缺乏地區關懷弱勢，提供義診及緊急災難醫療援助。於2021年獲得厚生會主辦之「第31屆醫療奉獻獎--個人奉獻獎」殊榮。
近年來，林俊龍更積極推動臺灣偏鄉之遠距智慧醫療，守護花東民眾健康福祉，讓智慧醫療藉由網路的普及，深入社區每個家庭。展望未來，在衛福部的高度肯定與支持下，智慧醫療將逐步拓展到全臺每一個縣市的偏遠鄉鎮。
林俊龍執行長為臺灣醫療奉獻半世紀，積極推動慈濟醫療志業成為健康永續醫院，為國際社會永續發展最佳實踐之典範，此次獲獎實至名歸。
＊獲獎參考資料
科學素食：建立世代資料庫，推動素食與健康實證科學研究
為讓地球永續，慈濟醫療法人林俊龍執行長致力推廣「科學素食」，於2005年帶領醫療團隊創建全球第三、亞洲最完整的素食研究資料庫--「素食營養世代研究資料庫」，積極投入素食研究。相關素食科學研究截至2022年已發表25篇論文，已被引用802次，其中一篇發表於國際營養學期刊研究結果顯示，素食者的門診次數較葷食者少13%、總醫療支出少15%，並獲邀於2023年「永續健康飲食與減碳效益公聽會」分享，為臺灣因應氣候變遷推動低碳蔬食飲食提出建言，另透過社區網路及出版書籍宣導茹素預防疾病及減碳護地球，以實現「SDG3 健康福祉」、「SDG13 氣候行動」及「SDG17 全球夥伴」目標。
健康永續：倡議「健康促進醫院」觀念，推展「綠色醫院」理念
林執行長積極帶領慈濟醫療志業參加多項健康促進及環境永續倡議與活動，於國際分享健康永續成果，慈濟醫療體系2008年至2022年於健康促進醫院國際網絡（HPH）年會共發表406篇論文，佔HPH年會論文5.8%，2012年擔任健康醫院學會第一屆理事長與多位專家會共同為推動國內健康促進醫院而努力。於2014年~2018年承擔HPH健康促進醫院與環境友善國際委員會(TF)主席，擬訂國際健康照護體系環境永續行動，協助國際組織辦理健康永續活動（例如：辦理2012年第20屆HPH年會，此為HPH年會截至目前唯一移師至亞洲辦理），讓更多醫療院所為健康永續與醫療淨零一起努力。
義診賑災：帶領國際慈濟人醫會醫護志工投入海內外義診
為照顧國際醫療貧乏地區民眾，落實眾生平等，大愛無國界之理念，結合世界各地醫療人員，帶領「國際慈濟人醫會」提供國內外義診、災難救援及關懷弱勢，其中慈濟醫療平均每年投入39,841人次，服務44,724人次，疫情期間亦投入7,221人次/年，服務6,994人次/年。為照顧偏鄉弱勢個案，提供往診服務，平均每年投入2,500人力、往診服務超過1,600人次，實現無緣大慈、同體大悲之大愛精神，並於2004年獲「第十四屆醫療奉獻獎」團體奉獻獎、2021年獲「第31屆醫療奉獻獎」個人醫療奉獻獎肯定。
善用科技：從花東出發，打造全臺無圍牆醫院
為解決花東地形狹長，打造沒有圍牆的醫院，結合產官學及社區志工推動「健康福祉科技整合照護計畫」，利用先進資通訊科技與無線傳輸(4G/5G)使用行動裝置（如手機、平板）連結雲端病歷，提供在地衛生所人員利用Line Bot串聯公衛、醫療及長照等資訊平臺與社區民眾利用互動式APP進行個人健康管理，應用智慧科技照護弱勢族群，完善偏鄉多元連續性之健康福祉科技整合照護網，以實現「SDG1 消除貧窮」、「SDG3 健康福祉」及「SDG10 減少不平等」目標。
管理責任：推動慈濟醫療永續發展，善用資源保護環境
為使民眾瞭解醫療志業永續發展方向及成果，依循聯合國永續發展目標SDGs規範推動並於2019年7月出版永續報告書，獲「2019第十二屆TCSA台灣企業永續獎」頒發「台灣永續企業績優獎」、「企業永續報告獎金獎」與「最佳單項績效~社會共融獎」等三項獎項。2020年~2022年疫情爆發期間，帶領慈濟醫療同仁除堅守崗位照護醫院病人，承擔起社區疫苗施打、篩檢及加強型防疫旅館等重任外，亦積極創新研發、培育人才、提升醫療品質、照顧弱勢、傳遞醫療新知及人文，2022年參加衛生福利部「醫療財團法人辦理醫療法第46條規定事項獎勵計畫」，因績效卓越獲頒「分類傑出獎~研究人才培育獎」及「特色傑出獎~醫療救濟獎」等二項獎項。
撰文／慈濟醫療財團法人；攝影／謝自富