【News586/記者張淑慧報導】（11/15）日，2023年TCSA台灣企業永續獎頒獎典禮在台灣盛大舉行，高雄醫學大學附設中和紀念醫院榮獲「永續報告書銀獎」、「社會共融領袖獎」、「職場福祉領袖獎」以及「創新成長領袖獎」四項殊榮。林宗憲副院長代表醫院接受此殊榮。值得一提的是，永續報告書已連續五年獲得該獎項，展現了醫院對聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）的承諾與實踐。
為實踐永續經營理念及履行企業社會責任，高醫自2014年起參與台灣企業永續獎(TCSA)，並出版永續報告書。這些努力得到了產官學研界的認可，至今已獲得1金2銀3銅獎。此外，醫院於2023年5月1日成立了「ESG永續辦公室」，以確保永續經營的執行方針能夠即時有效地傳達至各部門，並有系統地融入全院的日常運營。高醫附設中和紀念醫院的王照元院長指出，環境、社會和公司治理（Environment Social Governance, ESG）對醫療院所而言既是壓力也是推力，更是進步的動力。作為負責任的全球公民，高醫將繼續投入大量資源，推動環境永續、社會共融、穩健經營、數位轉型、人才培育、強化醫療特色，並以堅實的步伐邁向共好的永續未來。
在全方位的推動下，高醫以高品質醫療為骨幹，橫向擴展並深化價值鏈。在今年度，以「全方位婦女私密暨性功能保健」和「打造老人保護跨領域整合式服務」為主題，榮獲創新成長領袖獎和社會共融領袖獎，彰顯高醫在特色醫療發展和對弱勢族群的關懷方面的領導地位。此外，以「度過疫情-維繫幸福勞動力」為主題，獲得職場福祉領袖獎，展現對員工職場安全和照顧員工權益的全力支持。
根據健康無害組織(Health Care Without Harm, HCWH)統計，醫療照護體系是全球「碳排大戶」，佔溫室氣體排放量的4.4%。台灣更略高達4.6%，其中有46%的耗能直接來自照護服務，54%則間接來自藥品與醫材相關供應與製造。高醫除了追求全民健康照護，也積極追求環境永續和2050年淨零碳排的目標，並將透過數位轉型與供應鏈的轉型，由「Top-Down展現決心提供資源，Bottom-up全員參與展現成果」的雙向推動，迎戰醫療ESG的挑戰。
標題1：