台灣職能治療在世界上發展領先，是台灣之光，但是受限於法令20年久未修，影響職能治療制度、專業發展。目前《職能治療師法》正在力拚本會期修法通過，目前將進入黨團協商階段。職能治療師法修法聯盟(職能治療學會、職能治療全聯會、新北市職能治療職業工會等)曾共同呼籲，希望在職能治療師法修法部分，能放寬非以疾病治療為目的的業務，依衛生福利部函釋精神入法，讓社會再次審視職能治療專業範疇與服務現狀，至今已獲得超過四萬名民眾與國內外包含世界職能治療師聯盟、亞太職能治療師聯盟等組織連署支持，期待職能治療服務及於更多有需求的民眾。
雖立院本會期是預算會期，職能治療師法將進入黨團協商的階段，多位立法委員在日前職能治療師節記者會上表示，會全力讓職能治療師法完成協商並排入議程，在本會期結束前完成二、三讀。
臺灣職能治療學會吳菁宜理事長表示，近年來政府推動長照2.0政策，職能治療在第一線提供老年人康復和照護服務，透過增加體能、提升腦力、改進肌力和平衡等活動參與，減少跌倒或受傷等風險因素，延長失能、衰弱族群的自理能力和獨立性，讓社會每個角落皆能擁有更良好的生活品質，也減省社會醫療成本。
但職能治療專業在致力於在多元健康醫療與照護的角色的發展時，常會受限於現有的法規，此外，職能治療師法的「業務內容規範」已經20幾年沒有修法，但整體社會環境改變，既有的法規已經不符合需求了。多位立法委員日前也提出現行法規確實太老舊，未能保障職能治療師的勞動權益與專業，會儘速完成修法，希望相關的內容透過適度調整後，讓民眾取得專業服務可近性提升，也避免職能治療師在提供專業服務時還要擔心違法。
臺灣職能治療學會顧問張自強表示，感謝立委們對於職能治療師法修法支持，目前的修法進度希望在出黨團會議後經政黨協商，力拼在本會期結束前完成二讀三讀。但針對台灣復健醫學會日前的發函提出跳脫職業病醫師等文字誤解的表示，職業傷病之認定及診治已有法規規範，必經取得職醫科證照之醫師診斷，才可以提供服務。職業病的部分屬於疾病範圍，依法必須由醫師轉介，本來就不在本次修法的目的範圍內，也未提出將”職業病治療為目的”排除等文字，因此現況也不會受到任何影響或改變，職能治療師很樂意接受職醫科醫師的轉介，共同為勞工健康而努力。我們在此呼籲復健醫學會，一起推動開放職醫科醫師們可以在健保體制下轉介職能治療，方為全國民眾之福。
樂橙職業健康管理顧問黃怡文職能治療師表示，職能治療師與職業醫學專科醫師相互尊重合作愉快，職能治療師於臨場服務工作藉由工作環境辨識，找到可能有肌肉骨骼傷害的同仁面談，了解其工作型態，並且進行初步工作站的人因性危害分析。遇到高風險個案，仰賴廠內跨專業醫護團隊，共同擬定後續健康管理方式。當有職業病疑慮時，必定會轉介廠內職業醫學專科或職業病防治中心、職業醫學專科門診，由職業醫學專科醫師進行診斷，評估下一步做法。藉由職業醫學專科醫師與職能治療師的合作方式，能夠協助職醫用更快速、短暫的時間，了解勞工工作型態內容與同仁工作狀態，整體而言大大提升職災職業病預防及傷後同仁復工的效果。
張自強表示，個案如不適合接受服務，職能治療師應依法停止治療請個案就醫診治。職能治療師的執業規範及道德倫理要求，已有母法管理，不應預先推斷修法後必造成「職能治療師會不顧民眾健康，忽略醫師診斷重要性」的結論，來做出修法考量。此為對職能治療師工作範圍造成侵害，影響工作權益，且對國家發放專業人員證照的嚴謹考核制度的不尊重。就服務可能產生的疑慮，應是完善行政規則，讓專業人員依法專業分工，民眾健康得以全方位得到服務。
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資料來源：華人健康網
https://www.top1health.com/Article/248/92856
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