【焦點時報／記者林明佑報導】勞動部透過職務再設計補助有效協助身心障礙者克服工作障礙，增進工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位共同促進身心障礙者順利就業。任職公家機關負責財務部門的阿順，因小兒麻痺症候群導致雙上肢近端關節及手掌肌肉癱瘓，經勞動力發展署中彰投分署啟動職務再設計團隊介入，除了提供電動輪椅解決移動困難的問題，更連結創客資源，透由創客研發的客製化輔具「踏印」，幫助阿順完成每日公文蓋章的工作。
中彰投分署表示，為提升身障者有效進入職場工作所推動的職務再設計補助，係透過專業團隊至職場評估，藉由工作環境、工作設備、工作條件的改善、及提供就業輔具、調整工作方法等方式，為在職身障勞工提供服務，改善無障礙環境或就業輔具協助措施，能為身障者排除工作障礙，以降低就業阻力，讓身心障礙員工克服工作障礙，更能發揮其才。中分署轄內每年提供中彰投區身障者近2,500服務人次接受職業重建諮詢服務，職務再設計申請案逾200件，推介穩定就業率平均可達6成。
阿順因小兒麻痺症候群雙上肢肌肉癱瘓，需使用電動輪椅。工作中，他需要蓋印大量文件，但因手部肌肉萎縮，拿住印章並對準蓋章處不易。中彰投分署職務再設計團隊與創客合作，設計了使用電動驅動的蓋印章輔具「踏印」。這客製化輔具由創客張嘉仁以3D列印方式製作，讓阿順輕鬆完成蓋印動作，提升工作效率。
除身心障礙者外，職務再設計補助亦適用於中高齡及高齡者。中彰投分署期盼轄內更多企業晉用身心障礙者、中高齡及高齡員工，鼓勵企業多利用職務再設計服務，共同創造更多就業機會。有意願的企業，歡迎聯絡中彰投分署或所轄地方政府勞工主管機關洽詢，相關資訊也可上臺灣就業通網站查詢或撥打免付費電話0800-777-888。