【記者 林明佑／彰化 報導】疫情衝擊下不少青年面臨職涯困境，資訊管理學系的小雅在3年內2度遭到公司資遣，失業半年後，小雅到勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心登記尋職時，就服員藉由諮詢評估其能力及對重返職場的急迫，透過「疫後改善缺工擴大就業方案」成功媒合到亞太鹿港渡假村從事房務員工作，她感謝就業中心的協助，以最快時間使其返鄉從基層做起奠定基本功，有利於未來在該行業進一步發展，同時解決經濟上的燃眉之急，更重要的是重拾信心回歸職場。
▲小雅很快就融入職場環境。（中分署提供）小雅畢業後先後在知名觀光旅宿業及大型修繕賣場工作，卻因疫情衝擊，加上國人對大宗採購的需求降低，疫情3年接連2度失業的打擊，讓小雅感到迷茫和沮喪，她到彰化就業中心尋找新的工作機會，就服員透過諮詢協助她重新定位職涯並發掘個人優勢，談及曾在知名觀光旅宿業擔任行政人員，且對該行業懷有熱情，並願意嘗試不同性質的工作，希望能夠儘快回歸職場。就服員於是運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，將小雅成功地推薦到在地的亞太鹿港渡假村從事房務員的工作，不僅讓小雅能以最快時間回歸職場，更透過就業獎勵金的資助，解決迫在眉睫的經濟問題。
▲小雅工作駕輕就熟。（中分署提供）彰化就業中心主任陳秀蓉表示，「疫後改善缺工擴大就業方案」是勞動部為改善疫情後基層人力缺工問題所推動的計畫，透過協助勞工投入專案缺工產業，經就業中心推介就業後，一般失業勞工穩定就業後每月發給新臺幣6,000元獎勵金。對於中高齡或二度就業婦女等特定對象，每月更可獲得1萬元獎勵金，最高可領取12個月。
配合方案推動，勞動部勞動力發展署於台灣就業通網站設立「疫後改善缺工擴大就業方案」專區，民眾若想了解方案內容，可至台灣就業通網站專區（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢，或撥打免付費專線0800-777-888諮詢。