面對護理人力短缺的問題，新光、振興、長庚、國泰、馬偕等私立醫院紛紛採取加薪政策，以留住護理人員。對此，衛福部今（6）日表示，26家部立醫院中，已有18家自今年3月至10月間陸續調整護理人員薪資，自11月1日起部分所屬醫院預計增加每月病房輪班津貼800～2000元，另自明年1月起配合政策，包括公職、約聘護理師將每個月調薪4%，最高一個月可加薪2500元。
▲私立醫院和政府單位陸續替護理師加薪，以解決護理人力短缺的問題。（示意圖／ENews）
衛福部附屬醫療及社會福利機構管理會副執行長楊南屏指出，26家部立醫院中，已有18家自今年第一季起陸續調整護理人員薪資，包含每個月久任獎金平均調整3000元、夜班津貼1850元、特殊單位津貼依病房屬性調整為1600～2500元，以及證照津貼2000元，使護理師的平均年薪達到64.8萬～92萬元。
楊南屏提到，今年11月1日起，預計有3家部立醫院將增加每個月病房輪班津貼800～2000元，而明年1月起配合政策，所有部屬醫院護理師每個月將調薪4%，金額約為1500～2500元。
楊南屏直言，經過26家部屬醫院的留任護理師的努力，護理師離職率已明顯降低，從去年的13.5%降至今年截至10月的11％，未來衛福部、考選部、教育部、國防部及退輔會將共同協力合作，持續推動護理人力整備12項策略，藉此提升護理人員的工作待遇，以有效解決護理人力短缺的問題及整備未來需求。
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