隨著新科技不斷崛起，產業汰換快速，「中年轉職」已成了一種職場常態，日前就有一名40歲的中年男子面臨轉職的困境，儘管目前有2個職缺擺在面前，但因為都不是他擅長的領域，讓他不知該如何抉擇，因而發文向網友尋求建議。貼文一出隨即引發網友展開熱烈討論。
▲40歲中年男子準備轉職，面對2個職缺不知該如何做抉擇。（示意圖／ENews資料庫）
原PO在在PTT Salary板以「40歲中年就業的二選一請益」為題發文指出，現年40歲的他，育有2個兒子，去年初從台北搬回台中老家生活，原本在台北已有10多年的工作經驗，雖然畢業於大學商業科系，但未從事相關領域的工作，目前有2個工作機會在眼前，但和之前的學經歷以及工作都無關，相當於打掉重練。
第一個工作機會是一家上市機械廠的子公司的國外業務，起薪為3.7萬元，正常早八晚五、見紅就休，標準傳產作息，「有確認過我沒經驗，但可能是看我英文還保有一些基本底子，願意讓我從頭開始學」；另一個工作機會則是一家老牌食品業的倉管，起薪為3萬元，但每月有固定的團隊獎金，平均薪資可以達到近4萬元，表定早8晚5周休2日，但每月平均需輪班一次週六。
原PO自認已經不年輕，能力和衝勁也不一定強得過年輕人，似乎沒本錢從頭學外業務，因此他個人更傾向於穩定但升遷機會較少的食品業倉管，他認為，只要薪水不要太差，能夠養家就好，「只能說我的人生虛度了40年，是我自己造的業，我只能自己承擔」。
▲原PO以「40歲中年就業的二選一請益」為題發文請益。（圖／翻攝自PTT）
貼文曝光後，引發網友展開熱烈討論，大部分網友都建議原PO選擇國外業務，「選第1，然後加強英文，國外業務的薪資天花板很高」、「選1，然後加強英文和表達力，後續如果再轉職較有經歷可書，路能走比較遠」、「1，不要相信甚麼平均加起來之類的話，本薪才重要」、「1，都要重練，不如選個前景比較好的」、「先求有再求好，兩個裡面我選1，一邊累積產業經驗，一邊騎驢找馬找更好的」、「絕對是1，國外業務做起來的話，跳槽也有能力+底氣，倉管就是個小弟小妹在做的工作，在公司也是細漢的，未來再換工作也沒前途」、「國外業務，至少上限比較高….倉管除非不缺錢等退休」、「我覺得就是因為不年輕，反而沒本錢去當倉管，倉管才真的適合年輕有實際體力的人去做」。
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