肥貓董事當心了！金管會修法擴大，公司治理評鑑結果落在倒數二個級距、公司賺錢基層員工薪資卻沒增加、公司獲利衰退但董事卻加薪者等3種上市櫃公司需要揭露董事酬金，若用2022年年報數字來算，已有724家強制揭露，再新增284家上市櫃公司，估有1008家上市櫃公司肥貓董事被揪出。
證期局副局長黃厚銘上月31日指出，為提升上市櫃公司董事酬金資訊的透明度，金管會在今年8月公布「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」部分條文修正草案，擴大上市櫃公司應揭露個別董事酬金範圍。
依現行規定，只要符合近3年虧損、董事持股連3個月不足、任3個月董監事平均設質比超過5成、全體董監事領取酬金占該公司稅後逾2%、公司治理評鑑落在最後一級、基層員工平均數低於50萬元者等6大條件，即須強制上市櫃公司揭露個別董事、監察人酬金，而非是採取級距式揭露。
金管會修法後，已擴大揭露個別董事酬金範圍條件，從目前強制揭露的6大條件，再新增2項、並修正1項。
新增2項是：一、上市櫃公司近年度稅後淨利增加逾10％、但非主管職務的全時員工年薪平均數卻沒增加，就是公司賺錢，但基層員工卻沒加薪。若以去年財報來看，將新增揭露67家上市櫃公司。
二、最近年度稅後衰退達10％且逾500萬元，及平均每位董事酬金（不含兼任員工酬金）增加達10％且逾10萬元（公司獲利衰退但董事卻加薪）。這部分新增31家。
修正一項則是公司治理評鑑倒數最後一級距（後20％），得強制揭露肥貓董事，再擴及到「倒數後兩級距」（排名後35％）也須揭露，這部分新增186家。
針對金管會修法，財經專家指出，金管會只是協助資訊公開，並未實質解決問題，金管會僅要求「揭露個別董事及監察人之酬金」，而不是「設立個別董事及監察人酬金天花板」，對於公司的薪資分配則無執行權。
此外，近年轉戰元宇宙的宏達電，在最新一場股東會上，股東直言「董監事酬勞過高，都是大肥貓」。董事長王雪紅澄清，自己與丈夫陳文琦未領薪水，「不是肥貓是苦力」，至於2位獨董薪資皆按規辦理。
但有網友從財報上發現，王雪紅與陳文琦在宏達電相關公司酬金的確為0，但其他董事就有領。