（記者陳奕廷／綜合報導）台塑集團旗下南亞遭員工爆料，內部公文簽呈鼓勵員工於11月30日前申請退休，最高優退5個月薪資，生效日則為12月20日前，讓員工擔心接下來就是裁員。對此，南亞昨（30）日發布聲明稿強調，「絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事」。
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圖／有員工近期在臉書「靠北台塑」發文並附上內部優退簽呈圖。（翻數靠北台塑臉書）
有員工近期在臉書「靠北台塑」發文並附上內部優退簽呈圖，表示由於市場景氣下滑，為勸退資深同仁，除發給退休金外，針對不同年齡級距，擬另加發不同薪資。一級以下資深基層主管，除發給規定退休金外，也針對不同年齡級距另加發薪資，加發的優退金最高為5個月。另因退休金計算已含加班費，因此額度須扣除加班費在退休金內的額度。
該名員工表示：「這些簽名的主管，你們應該優先辦理才是吧！企業要年輕化，當然是以你們這些，老而不死謂之賊為優先才是上上之選，怎麼會是基層為優先呢？你們的月平均薪資，是基層的4-5倍呢！你們好意思簽名喔！」更怒嗆主管不要臉，整個企業不是只有賊才有功勞，基層功勞有苦勞更是有，「你們還有臉…賊中之賊，亂中之亂，就是你們這些老賊！」
南亞塑膠發聲明澄清，受景氣波動影響，現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施，進行人力工作安排調整，並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休，絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
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圖／南亞塑膠發聲明澄清，受景氣波動影響，現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施，進行人力工作安排調整。（擷取Google map）
針對媒體報導南亞電子材料部已開始實施優惠退休乙事，南亞聲明指出，鑑於整體電子業景氣下滑，本公司為訂單式生產型態，深受景氣波動影響，面對嚴峻的經營環境，現階段已採取減產及部份產線整併停產等因應措施，進行人力工作安排調整，並在優於法令之前提下提出優惠方案鼓勵員工依自行意願申請退休，絕無所謂強迫同仁退休或裁員之情事。
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