【記者 劉芳妃／嘉市 報導】有百年歷史的部立嘉義醫院，院長莊仁賓上任後期許翻轉嘉醫氣象，首要努力目標就是在護理師人才短缺的現況中開出紅盤，藉由提升員工薪資福利與待遇，積極招募護理師生力軍加入醫療團隊。另；翻轉百年老店的第一步就是從護理人員的制服開始，經全體護理人員參與設計與票選，今（30）日開箱，兼具舒適、美觀實用鄉護理師制服的更新不僅是一次外觀的變革，更是一種對專業的承諾。
由於工作時間和薪資問題，願意投入護理職場工作的受專業人員有限，因此莊院長認為對醫護學校的學生應給予更多支持與鼓勵。嘉義醫院積極與鄰近護理學校包含：敏惠醫護管理專科學校、崇仁醫護管理專科學校、國立台南護理專科學校、長庚科技大學嘉義分部護理系進行產學合作，主動提供就學期間獎學金以及生活津貼，鼓勵優秀護理人員加入嘉義醫院。今年10月新入職10名優秀護理師，可說是光輝十月，十全十美。
▲院長莊仁賓希望藉由提升員工薪資福利與待遇，招募護理師生力軍加入醫療團隊。（院方提供）至於護理人員制服更新上，經過全體護理同仁參與設計與票選，嘉義醫院全新打造兼具舒適、美觀實用的護理人員制服，活力紅與專業藍代表著嘉義醫院活力、專業與熱忱。護理師每天工作都充滿挑戰需要長時間站立、彎腰或移動，因此新制服使用柔軟且透氣的材料，確保穿著舒適。這次的護理師制服更新不僅僅是一次外觀的變革，更是一種對專業的承諾，同時帶給病人溫暖、貼心的服務感受。
莊仁賓院長說到，期許換上新制服的護理師有更好的工作體驗，也表示著醫院對護理人員的疼惜與尊重，彰顯他們在醫療團隊中的重要角色。明年度更安排全院員工高規格健康檢查，透過優化職場環境與提升員工福利待遇，希望延攬更多生力軍一同加入嘉醫大家庭，造福雲嘉地區民眾。