國發會推估台灣將在2025年邁入超高齡社會，「壯世代」人口越來越多，他們不該被視為負擔，然而當前政策缺失，導致壯世代與社會缺乏連結，醫療長照與社會保險也出現問題。台灣民眾黨立法院黨團副總召賴香伶、立委吳欣盈、總召邱臣遠、今（27）日召開記者會，提出壯世代文化運動等3大倡議，同時呼籲政府精進數位醫療，並培育長照人才，多面向應對高齡化社會。
提出壯世代文化運動等3大倡議。圖：賴香伶辦公室提供
賴香伶強調，民進黨既有的高齡政策在執行方面存在多項問題，其中包含長照人才培育遇到瓶頸，大專校院長照類科系學生休、退學率偏高； 65歲以上交通事故傷亡人數從105年度4萬1492人增加到111年度的6萬5050人，高齡交通事故防制做為有待改善。此外，我國健保、勞保、國民年金等重大社會安全制度長期面臨財務問題，改革的壓力已迫在眉睫。
賴香伶表示，面對高齡化問題，民眾黨柯文哲三大策略正好提供綜合性的解決框架，涵蓋文化認知、經濟發展到政治結構多個層面，也與她在立法院和地方推動的高齡政策態度一致。「壯世代文化運動」與她一直主張的「年齡不應是就業的無形障礙」極為契合，中高齡人士不僅擁有豐富的生活和工作經驗，更是社會和經濟發展不可或缺的資源，因此有必要鬆綁銀髮族就業限制。
賴香伶指出，高齡人口在台灣經濟中有巨大潛力，這也是她自己在地方推動「銀創孵化器」的初衷，希望促進中高齡者創業和職場再投入，達到「壯」有所用的政策願景；此前也在立法院提出《中高齡者及高齡者就業促進法》修正法案，應對現行法規對高齡勞工就業保障不足的問題，未來也將在各個層面推動相關議題，為台灣高齡化社會找到最佳解決途徑。
吳欣盈表示，台灣醫療支出增長速度超過保費收入，造成新型藥物和科技經常無法完全納入健保範疇。以健保開銷最多的肺癌為例，晚期與早期的醫療支出相差高達3.1倍，可見善用數位科技不僅大幅降低支出，更提升效益。
吳欣盈指出，台灣雖然基於科技業和醫療體系的穩健基礎，具有智慧醫療發展潛力，但卻受限於政策和法規，發展落後於日本、南韓、新加坡等鄰近國家；因此台灣需要制定適合本土醫療環境的法規，特別是為「壯世代」提供更完善的健康照護環境。
吳欣盈直言，已提出《個資法》修正草案，將歐盟GDPR《一般資料保護規則》納入，提升資料治理標準；而數位醫療正在起步階段，透過創新沙盒提供安全試驗環境，讓醫療機構嘗試數位醫療應用，也能鼓勵保險公司建立支付制度，讓醫療、數位、金融能取得完美合作，並在過程中了解何種監管手段最為合適。數位醫療和科技不僅能解決醫療資源分配問題，也能為「壯世代」帶來更多助益。呼籲政府要做領頭羊，營造出數位醫療的發展環境，讓「壯世代」能夠在更健康、更智慧的環境中生活。
邱臣遠指出，壯世代占台灣人口三分之一，掌握台灣三分之二的財富，未來比例還會逐漸攀升，應該打破傳統思維，將壯世代視為社會的寶貴資產，把「銀髮海嘯」變成「長壽經濟」。民眾黨提出3點倡議，首先應推動「壯世代文化運動」，要求政府帶頭去除長者負面標籤、讓退場大學轉型「養生村」開創「第三人生大學」，同時推動「數位正義轉型」，弭平世代間數位落差。
邱臣遠表示，第二點倡議是「長壽經濟為護國神山」，鼓勵壯世代繼續生活、工作、消費，讓「長壽經濟」成為下一座護國神山；成立國家級高齡研究所，仿當年資策會模式推動研發、技轉、育成、培育新創，再行銷至周邊國家，搶下東亞3億高齡人口商機。最後一點倡議則是成立「壯世代發展委員會」，併入少子女化辦公室、高齡化辦公室，跨部會達到「世代共融，全齡共創」。
邱臣遠直言，除了調整態度與策略，對壯世代的照顧也不能少，民進黨政府雖然誇口「長照2.0服務滿意度逾9成」，實務上卻出現「長照支出GDP佔比過低」、「『長照衛福據點計畫』進度長期落後」與「日益加深倚賴外籍看護」3大現象。重視壯世代不是空口白話，將強化應有的福利與照護，完善制度創造世代共榮。
本篇文章轉載自《桃園電子報》。