(中央社訊息服務20231027 17:36:08)
為鼓勵青年能在求學期間認識產業、結合學校所學累積實務經驗，房仲第一品牌「永慶房屋」與多所大專院校簽署產學合作備忘錄，發揮企業力量投入資源，打造舞台讓年輕人能一展長才，以充實未來求職履歷！同時，永慶房屋也提供高薪職缺，如業務新人不限科系都能享有「前12個月每月5萬元」收入保障，鼓勵學生發揮所長，探索職涯「薪」可能。
產學攜手 鍛鍊學子職場即戰力
近年來攜手永慶房屋深耕人才教育的文化大學，於本月26日率領近百位學生，前往永慶《i+智慧創新體驗館》參訪，吸取永慶結合專業購售屋服務和尖端科技工具的成功經驗，鼓勵學生了解科技於產業的應用趨勢，培養畢業即就業的即戰力。
文化大學大眾傳播學系助理教授李貞怡表示，透過產學合作，讓學生在畢業前就能接觸產業、面對市場，是探索職涯發展的很好機會。年底，永慶房屋及文化大學將共同舉辦「校園行銷企劃創業大賽」，激發學生創意，以永慶房屋為行銷對象，累積提案、發想創意行銷的實戰經驗，使所學與產業接軌！
參予本次永慶參訪的文化大學大眾傳播學系古同學分享，確實會蠻擔心畢業後在職場能不能好好發揮學校所學，有產學合作的資源，就能學以致用累積作品，對以後就職的幫助一定很大。
永慶重金育才 新人保障年薪60萬
據《yes123》求職網調查，有7成以上(71.2%)上班族認為，目前的工作對自己來說屬於「學非所用」，上班族認為「學校所學不具一技之長(31.2%)」、「主修專業的求職範圍受限(21.9%)」、「薪資不符合預期(17.9%)」為學非所用的主要原因。
永慶房屋人資部協理塗振宏分析，在台灣高薪工作機會相對少，青年就業若是沒有特定職業專長，如理工、醫療等專業背景，畢業後想立刻擁有良好的薪資福利，確實不容易。
對於渴望挑戰高薪收入、期望改變人生「薪」曲線的年輕人，永慶房屋投資重金，從零培育最專業的房仲經紀人，就是想提供平等的就業與競爭機會，讓青年重新掌握生活主導權，達成首年百萬年薪、三年買房等人生目標。因此，永慶房屋除了提供「前12個月每月5萬元」收入保障，不綁約、不限科系、不需房產經驗，新人不用擔心沒業績就沒收入；更配置「一對一師徒制」由專人指導，新手也能快速變高手，據永慶統計，任職1年以上經紀人平均月薪近9萬！
塗振宏強調，永慶的人資理念為「讓你的特質更有價值」，在完整教育訓練之下，每個人都能結合學校所學與過去從業經驗，發展出獨特的服務風格，歡迎對房地產有興趣、有理想有目標的年輕人，加入永慶的行列。
