CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
國內護理師大鬧人力荒，經行政院點頭，衛福部已經宣布明年開始要加發夜班津貼補助留人，搶開醫界第一槍！新光醫院今（27）日宣布搶在政府之前，率先自今年11月起實施兩大加薪措施：輪值三班護理人員全面加薪新台幣1680元，新進人員薪資調升為每月43680元。院方一年將多支出1500萬以上。
根據護理公會的統計，光是今年1到5月，國內護理師執業人數已經從18萬7519人下降到18萬5901人，影響所及，部分醫院被迫出現關床潮，大型醫院平均關床8到10%。
新光醫院指出，該院今年截至9月止，新進護理人力74人、離職護理人力125人，到職者少、離職者多，始終無法補足需求。今年不得不做出病床降載決定，4月關閉60床，到9月關床數已增加至91床，其中16床為加護病床（占17.6%），若人力缺口持續惡化，不僅影響醫院正常營運，更危及民眾就醫安全與醫療品質。
新光醫院行政副院長洪子仁說，面對當前護理人力不足困境，院方決定，在政府明年實施夜班津貼補助及調漲基本工資之前，率先自11月起實施「輪值三班護理人員全面加薪1680元」及「新進人員薪資調升為43680元/月」。此外，亦配合已實施的各項獎勵措施，每半年發放留任獎金、單位績效獎金、特殊單位津貼、到職第一個月核發簽約獎金7萬元，及提供四年免費住宿等福利措施，提高工作士氣，並希望以具競爭力的薪酬吸引並留任優秀的人才。
洪子仁說，新光醫院護理人力還缺一百多人，床才能全數開滿，因此這只是第一步，等到政府明年調整薪資，院方也會繼續調整。而新光祭出新薪資制度有三大目的，一是呼應衛福部共同為護理人員提高薪資、優化職場環境；二是各醫療機構雖然面臨今年經營環境艱困，健保點值下降，但即使在如此困難之下，在能力範圍內，己也要出力，擠出資源，表達最大誠意跟善意。
洪子仁說，最後是希望能夠招喚還沒回到職場的13萬名有執照的護理人員，大家可以一起回到醫療第一線照顧民眾健康。
照片來源：示意照／翻攝自Pexels
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