全國幼教產業工會
近年調高托育補助、降低師生比、管教辦法、監視器等議題出現，社會大眾也更加關注幼教狀態，有團體發起連署希望政府「把家長還給孩子」。查幼教大國芬蘭教師罷工、德國幼教師資荒等教育現況，無疑是給我們一個警惕：「幼教危機就是國家危機」，面對我國「高房價、高工時、低薪」的社會環境，為了讓孩子有更優渥的生活環境，致使父母越來越過勞，家庭間同時也演變成「薪資和親子」之間矛盾衝突的拉鋸戰。
其中「缺乏時間陪伴孩子」是最多父母面臨的困擾，近年來更常發現越年幼的孩子待在學校越久，顯示「親子之間」相處互動時間越來越短，家長工時長固然無奈，但最弱勢的孩子只能讓老師教育及照護，家裡就像飯店，早早來校、晚晚回家吃飯睡覺，而老師自己的孩子也因此更晚才能回家，形成雙輸的局面。
諷刺的是，台灣早在民國78年11月20 日簽訂《兒童權利公約》並於103年生效，其中條文第3條明白寫出「所有關係兒童之事務，無論是由公私社會福利機構、法院、行政機關或立法機關作為，均應以兒童最佳利益為優先量」。在兒童的權益上，政府往往頭痛治頭、腳痛治腳，始終沒有對症下藥。政府補助以改善少子化為目的，檢視近年結果，已証明是盲目撒錢，大眾要的是「支持的力量」，建立良好的育兒社會環境，不再只是教育的問題。這當中勞動部一再缺席，沒有在改善少子化過程扮演應有角色，家長無上限加班，幼兒園就要無上限提供課後托育，完全沒有要求資方給予家長早點下班應有的親子時間。勞動部及立法院應盡速建立育兒友善職場，要求企業雇主負起社會責任，讓家長有育兒的支援。
關於10月28日遊行，本會不支持也不參加原因如下：在教育端，應培育足量的合格師資、增加支援人力，提供資源提升專業知能外也要顧及人員身心健康、行政及教學分流、給予足夠備課及進修時間、依法給予加班費，而非無償付出，積極廣設公立幼兒園，而非大量設立準公共幼兒園，避免讓部分的資方向政府與家長雙重收取費用；在家長端，提供足夠且近便性、優質的教保服務、隨手能取得的教保資訊、親職課程、喘息服務等，將養育孩子成為社會合作的任務。在兒童端，政府應承擔責任，拿出實質對策，讓社會成為友善兒童的環境，幼兒教育可以是全民必修的課程。更期望讓台灣社會能夠「好好養育孩子，人人都是孩子的後盾」。本次遊行主辦大部份皆是私幼｢資方」團體，本會建議主辦團體應宣誓提高教保人員薪資，全面聘請合格教保服務人員帶班，並給予合法的加班條件，改善幼教過勞從自己做起。（全國幼教產業工會供稿，照片示意圖翻攝網路）