（記者陳奕廷／綜合報導）2022年中國遭美國聯手盟友圍堵半導體等科技產業後，除了買不到先進晶片與生產設備，相關人才也不斷流失，為了突破困境，近期又開始狂挖台灣及外商的工程師，傳出開價比以前高，現在已經喊到台灣薪水的「10倍到20倍」。一位LED上市公司研發副總帶槍投靠，將公司技術獻給中國，順利拿到比台灣高出20倍的薪水，年薪達2000萬人民幣（約台幣8840萬），相當驚人。
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圖／中國遭美國聯手盟友圍堵半導體等科技產業後，除了買不到先進晶片與生產設備，相關人才也不斷流失。（擷取Pexels圖庫）
《美國之音》報導，近年來中國一直重金挖角台灣及外資企業的科技人才。最新一起就是日本軟銀旗下安謀（Arm），中外合資的中國最大半導體矽智財（IP）大廠安謀中國（Arm China）的幾位離職員工，在深圳政府的支持下成立一家新的IC設計公司「博瑞晶芯」。近年來中國一直在科技領域重金「挖角」。
根據中國工商資訊平台「企查查」的資料，博瑞晶芯的註冊資本額從原先的4500萬元人民幣增至80億元。報導說，這間成立兩年半的公司獲得深圳政府的支援，目標是籌集資金和招募工程師，包括安謀科技的工程師。
根據博瑞晶芯招聘資料，核心團隊來自知名IC設計公司，平均擁有20年工作經驗。彭博披露，博瑞晶芯的高級工程師年薪可高達110萬人民幣（約台幣486萬）。
台灣資深產業顧問陳子昂說，中國過去一般較喜歡扶持本土的新創業，這次會透過外商離職員工成立晶片新創公司，主要原因是中國發展晶片、半導體過程並不順利，而安謀又是全球做晶片IC設計架構首屈一指的公司，因此透過挖角安謀的離職員工成立新公司的方式，將可以盡快協助中國發展IC設計。
除了挖角外國科技人才外，台灣科技業也是中國重金挖角的重災區。陳子昂表示，隨著美中經變戰越打越激烈，中國挖角台灣資深工程師的薪水跟著水漲船高，以前是台灣薪水的5倍，現在則是翻了數10倍，甚至20倍。
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圖／近年來中國一直重金挖角台灣及外資企業的科技人才，開的薪水是台灣的20倍以上。（擷取Pexels圖庫）
陳子昂透露，台灣曾有一間LED上市公司的研發副總「帶槍投靠」，把公司好不容易研發成功的突破性技術帶到中國，甚至替中國實現搶先量產，當時中國給這一位副總的年薪高達2000萬人民幣（大約新台幣8800萬元），是台灣薪水的20倍以上。
不過，陳子昂認為，LED領域或許能成功高薪挖角，半導體製造則有其侷限性。光是一般性製程就有400道工序，加上一個12吋晶圓廠動輒要2000名工程師。即使中國從台積電和聯電挖走50名工程師，對需要2000名工程師的工廠而言，依舊起不了作用，這也是中國高薪挖角，半導體還是做得很辛苦的主要因素之一。
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