鐵飯碗不好捧？新北市議員黃淑君近日揭露，新北市公務員近五年來的離職人數高達682人，其中以工務局的100人離職最為嚴重，其次為衛生局的97人，地政局62人，水利局47人以及農業局38人。黃淑君指出，公務人員是國家最大的資產，然而新北市的工作條件顯然無法留住這些人才。
▲新北公務員5年走682人，其中以工務局的100人離職最為嚴重。（示意圖／shutterstock）
此外，黃淑君也發現新北市公務員的加班時數偏高，尤其是主計處和觀光旅遊局的員工，每人每月的平均加班時數接近20小時，這樣的情況實在令人擔憂。她認為，這些數據顯示新北市的業務繁重，人力吃緊，無法留住人才，導致人才流失嚴重。因此，她呼籲市府長官應積極加強檢討公務員的工作權益，並要求主計處在兩個月內對此議題進行檢討。
對此，工務局長祝惠美回應，工務局每年的辭職率約為1%，但由於工務局的員工人數約為780人，因此即使辭職率只有1%，實際的辭職人數也會看起來較多。祝惠美進一步解釋，2022年的辭職率為4%，較高的主要原因是去年的營建業繁榮，導致許多工務局的員工被挖角。
▲新北公務員近五年爆離職潮。（示意圖／shutterstock）
此外，無黨籍議員蘇泓欽和國民黨議員呂家愷也對此議題發表看法。蘇泓欽認為，市府應該更加體貼公務員，而呂家愷則認為，問題的關鍵在於加班是否能真正轉化為加班費。
新北市公務員的離職潮引起了社會的關注，公務員的工作權益問題也成為了眾人關注的焦點。議員們呼籲市府應該善待公務員，並且應該對公務員的工作條件進行檢討，以防止「逃離新北市」成為公務員界的笑話。
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