記者吳順永／台南報導
28歲的林芳伶透過旅宿業先僱後訓方案，進入嚮往的旅宿業工作疫後景氣回溫，旅宿業面臨缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵旅宿業者以「先僱後訓」方式辦理房務員、清潔人員專案職缺新進員工訓練，補助企業每人每月新台幣1萬2,000元，最長補助3個月，偏遠地區再加碼3,000元，歡迎有需求的旅宿業者踴躍申請。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為解決旅宿業缺工問題，協助勞工與雇主供需對接，提供「先僱後訓」方式，企業只要安排職場導師提供新進員工所需職務訓練，工作崗位訓練費用就由勞動部補助，每人每月補助新台幣1萬2,000元，最長補助3個月，最多每人可補助到新台幣3萬6,000元，不過企業提供新進員工的薪資有門檻限制，不能低於2萬8,000元。
劉邦棟還說，如偏遠地區業者申請補助可再加碼3,000元，每人每月可補助到新台幣1萬5,000元，本專案雲嘉南經核定的偏遠地區包括嘉義縣番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉與台南市楠西區、南化區、左鎮區與龍崎區，歡迎有需求業者申請，一起解決缺工問題。
晶綻花園汽車旅館副理陳南機指出，疫後旅遊復甦，因此房務人員需求大，透過勞動部的疫後改善缺工擴大就業方案得到緩解，且進用人力還可以有補助，減輕在新進人力訓練上不少成本，「非常有感」。
為鼓勵民眾投入疫後缺工專案職缺，待業民眾只要經就業中心推介從事專案缺工工作，勞動部就提供每月6,000至1萬3,000元、最長12個月的就業獎勵金，目前已有旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入，歡迎有興趣的民眾加入，詳情可洽轄區各就業中心。
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