【報新聞記者萬大福/新竹報導】
來自尖石鄉泰雅族的青年小羽，因身體因素需長期洗腎，已失業長達半年，考量家中經濟壓力下為能順利找到工作，小羽前往桃竹苗分署竹北就業中心諮詢，經過就服員了解後，小羽的經歷加上她原住民及身障等多重身份，決定運用「僱用獎助措施」協助小羽成功就業，目前小羽已在新竹縣尖石鄉露營區擔任工作人員並穩定就業1年。
原先小羽以打零工維生，因病需要長期洗腎，加上產後為負擔家中經濟開銷以及養育小孩的壓力，迫切需要工作機會，但在求職過程中屢屢碰壁，進而到竹北就業中心尋求協助，就服員考量小羽身體狀況較虛弱，以尖石、竹東等區域就近媒合適合的工作機會；媒合的過程中，雖然也有看到合適的工作機會，但小羽的身體狀況無法兼顧工作，推介不如預期順利。
後續就服員透過「僱用獎助措施」提升雇主雇用意願，協助小羽成功媒合到新竹縣尖石鄉的悠野企業社-悠野露營區擔任工作人員，負責露營區的房務整理、餐點準備、飲料調製及環境清潔等，雇主也體諒小羽的身體狀況，配合她定期需要前往醫院洗腎的需求，讓小羽得以在工作及兼顧健康的情況下，持續穩定就業。
竹北就業中心陳玉秋主任表示，為鼓勵並增加雇主進用失業勞工的意願，利用補助期間來強化勞工就業職能，促進其穩定就業，勞動部推出「僱用獎助措施」，獎勵雇主以全時工作僱用，每僱用一人(依受推介的失業勞工身分不同，獎勵額度不同)，發給雇主每人每月新台幣9000元至1萬5000元不等之僱主獎助，如果以部分工時僱用，也會發給雇主每小時50元至80元的僱用獎助，最長發給12個月；而小羽屬原住民失業者身分，因此每月補助僱主1萬1000元。
陳主任更進一步說明，青年為國家永續發展與創新的動力，為協助青年朋友順利就業，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源提供多元化就業服務，幫助青年朋友尋職時獲得即時資訊與協助，就業有助攻!
陳主任表示，「投資青年就業方案第二期」因應青年就業議題，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標，預計112年至115年為期4年投入160億元，投資加值青年未來，詳細內容可參閱「台灣就業通」網站(https://www..taiwanjobs.gov.tw)，或可就近向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢。
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