政治中心／綜合報導
前台北市長柯文哲（中）與鴻海集團創辦人郭台銘（左）、前立法院長王金平（右）（圖／資料照片，圖源：台北市府秘書處媒體事務組）對於「藍白」總統大選合不合共抗綠營的議題。中國國民黨總統參選人侯友宜與台灣民眾黨總統參選人柯文哲雙方陣營，終在10月14日進行「藍白合」首場會前會。不過在「藍白合」首場會前會中，國民黨方拋出「民主初選」的構想，明顯與台灣民眾黨盼望的比民調方式不同，也因此第2場「藍白合」會前會也暫緩下來。近日亦有報導指鴻海集團創辦人、獨立總統參選人郭台銘與柯文哲磋商郭柯或郭柯合，相關行動再度醞釀中。對此，郭競辦發言人黃士修今（17）日在其Facebook上表示，郭柯陣營本來就保持友善互動，過去、現在、未來，都有非常大合作空間。
黃士修表示「政治應該是價值理念的討論，不是權位的分配」，郭董和柯主席有高度一致的共識。
黃士修亦表示，他們不會像國民黨那樣，仗著自己是泱泱大黨，算計多少部會怎麼分，實則併吞民眾黨。郭陣營重視柯主席提出的「聯合政府」概念，畢竟大家清楚知道，民眾黨是小黨，郭董則是無黨，若我們有幸為國家服務，必定廣納人才。
黃士修認為，在公司理論上，有所謂的「單邊治理」，即是經營決策完全由股東治理、只考慮股東利益。若將公司換成政府，完全的直接民主難以執行，才發展出代議政治。政客卻想著壟斷利益，以為自己是唯一的股東，藍綠皆然。
黃士修也說，不只賴副總統、侯市長，還包括柯主席的政見，他都有完整的研究。無論總統制或內閣制，現代政治從專制走向民主，講求權力分散，避免獨裁。現代企業走向「共同治理」，決策必須考量投資者、經營者、員工、顧客、合作廠商，所有人的利益最大化。我們應將公司治理結構、企業社會責任，用在政治實踐上。
黃士修亦表示，政府治理結構、政黨社會責任，也走向「共同治理」，執政者、監督者、公務員、民眾、媒體，透過一系列的內外部機制，使權力和責任相符，追求全民利益最大化。
黃士修說，企業界有非常多兼具理論和實務的做法，遠超出傳統政黨人士的想像能力，我在兩邊都待過，更體會到舊政治的不足之處。尤其郭台銘具備近50年的產業經驗，領導管理國際級企業，我們能夠提供完整的解決方案，並保證高效率的執行。
黃士修指出，郭柯陣營本來就保持友善互動，過去、現在、未來，都有非常大合作空間。從空軍的不分區極大化、陸軍的地方組織發展，以及郭柯理念、支持者相容性，各家民調都確認最強組合的事實，4年前即是如此。
黃士修最後表示，商場談判和政治協商，都講雙方合意和長遠互惠。唯有發揮同理心，設身處地站在對方立場思考，透過多次溝通，理解彼此的原則，才稱得上具建設性的真正談判。
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