（記者陳奕廷／綜合報導）國發會景氣對策燈號已亮出連十藍，代表景氣不佳，且製造業採購經理人指數（PMI）更已數月呈現緊縮，製造業勞工人數也隨之下滑，學者擔憂景氣若不好轉，預估年底或明年過完年後就可能會有大量解僱，呼籲勞動部盡速啟動「僱用安定計畫」。
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圖／製造業勞工人數下滑，學者擔憂景氣若不好轉，預估年底或明年過完年後就可能會有大量解僱。（擷取Pexels圖庫）
旅宿、餐飲、服務業大喊缺工的同時，製造業的新登記職缺卻創下11年新低。根據台大國發所教授辛炳隆了解，目前工具機產業、金屬製品扣件業、自行車產業等傳統製造業，以及科技業IC設計業，景氣復甦都不如預期，已經陸續出現解僱潮。
辛炳隆認為，製造業勞工人數長期減少為結構性問題，包括台灣接單、海外生產、智能工廠產線等，讓人力需求下降，隨著製造業外銷訂單不佳，許多製造業採取減班休息，再不景氣可能要裁員，若無配套措施，預估明年過完年後可能會有大量解僱。尤其傳統製造業最大外銷市場是中國，但中國疫後經濟復甦力道不如預期，外銷訂單銳減，也讓人力需求下降。
而部分科技業則是在疫後面臨存貨去化的問題，因此不少業者從去年第4季開始，就先採員工減班因應，但傳統製造業至今仍盼不到中國經濟好轉，預估在明年農曆年過後，可能出現大量解僱潮。辛炳隆認為，台灣的企業和老闆比較不會在發年終獎金之前解僱，因為可能怕會被誤會規避年終，產生勞資糾紛，預估解僱時間點應該落在年終獎金發放之後，農曆年左右這個前後。
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圖／部分科技業在疫後面臨存貨去化的問題，不少業者從去年第4季開始，先採員工減班因應。（擷取Pexels圖庫）
人力銀行公關副理楊宗斌表示，「甚至連在台的外商都有縮減部門的這個疑慮，因此進入第4季人事調整的高峰期，大家要更為居安思危。」辛炳隆呼籲政府，「應盡速啟動僱用安定措施」，否則如果明年第二季景氣落底回升，現在資遣就很可惜。
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