圖說：104獵才招聘事業群晉麗明、遠傳電信總經理林淑鈴、禾聯碩股份有限公司總經理林欽宏、新北市政府青年局長邱兆梅、台啤雲豹營運長顏行書、今周刊研發長王之杰及新北市議員洪佳君。
(大成報記者胡昀瑄/新北報導)「從體育場到職場，運動員如何順利轉型？」。新北市政府青年局於 10 月 5 日舉辦「青年職涯發展暨運動員轉職論壇」，邀請退役運動員顏行書、支持運動產業的企業代表禾聯碩總經理林欽宏、職場專家 104 副總經理晉麗明、業界人資代表遠傳電信人資資深副總經理林淑鈴等專家，與新北市青年局長邱兆梅共同探討「青年運動員轉職規劃」，綜合產官學三界視角，協助青年運動員迎接生涯轉換的挑戰。
圖說：（由左至右）台啤雲豹營運長顏行書、禾聯碩總經理林欽宏以及焦點對談主持人今周刊研發長王之杰，分享運動員如何開創事業第二春的成功關鍵。
國際運動賽事每每讓國人在電視前共同吶喊、歡享激情，但社會上卻鮮少討論運動員為國家爭取榮譽之後，當達到退役年齡時將面臨的人生下半場的迷惘。曾為中華職籃助攻王的「籃球精靈」顏行書，目前已經成為台啤雲豹的營運長，可說是頂尖運動員成功轉職的典範。他與在場體育系青年們分享自己擔任球員、教練、曾轉型為偶像藝人，而後成為球隊營運長的心路歷程。他認為，當職涯和個人天賦和熱情結合時，才能成就卓越：「規劃職涯最重要的就是了解自己；任何你有興趣的事情都應該去嘗試看看，才能夠在不同職涯階段中做出最佳選擇。」
圖說：圖左和圖中分別為遠傳電信總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴、104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明、今周刊研發長王之杰（右）。
104 獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明，分享了兒子的籃球夢，從受傷到轉換跑道的經歷。他強調，運動員不放棄的毅力和高度抗壓性的優勢，所以不需自我設限，而是善用自己特質。禾聯碩總經理林欽宏表示，公司十分看好運動員的潛力，尤其是在追求運動成績培養出的能力，所以近年來，禾聯碩積極推動各類人才培育，提供更多青年運動員加入產業的機會。
圖說：新北市青年局主辦的「青年職涯發展暨運動員轉職論壇」，吸引青年學子參與。
新北青年局長邱兆梅表示，政府支持運動產業之餘，也必須考慮當運動員自然退役的轉職問題。邱兆梅指出：「運動員常常在追求運動表現時，就已經培養了團隊合作能力、抗壓力、在短時間解決問題的能力，這些都是企業非常喜歡的軟實力。青年局定期舉辦各種課程、講座、工作坊，協助想轉職的青年和運動員能發掘專長，也有職涯諮詢服務，幫助大家釐清未來目標，在轉職後也順利發揮潛力。」
從企業的角度看，在當前激烈的競爭環境中，僅憑專業人才難以維持競爭優勢，「跨領域通才」正成為新的焦點。禾聯碩和遠傳電信都已調整策略。禾聯碩總經理林欽宏認識到，公司需吸引年輕、具跨領域能力的人才，以提升企業活力。因此，他們開始重視如退役運動員這樣具有特殊生涯經驗的人員。
同時，遠傳電信也在內部轉型。資深副總經理林淑鈴指出，遠傳電信透過「六心」策略，創建一個關心、開心且用心的工作環境，從線上教育、舒適的辦公環境到各種員工活動和有效的溝通機制，這種內部轉型不僅成功地提升了員工的認同感和對企業的忠誠度，更使遠傳電信的員工離職率達到了歷史新低。
(照片 青年局提供)