（記者陳奕廷／綜合報導）台灣連3年出現「生不如死」，少子化成國安危機，彰化銀行為了鼓勵員工生育，推出優渥的生育津貼方案，第一胎補助5萬元、第二胎補助8萬元、第三胎起每胎補助36萬元，就算是雙胞胎，也是按人頭而非胎數計算，以善盡企業社會責任。
圖／少子化成國安危機，透過補助津貼，希望能提高生育率。（擷取自Pexels）
上述補助措施，追溯自今年9月27日起適用。彰化銀行的生育津貼，上一次調整在2020年，當時宣布第一胎補助增至3萬元、第二胎6萬元、第三胎起每胎10萬元，今年又進一步加碼。其中，第一胎從3萬元提高到5萬元、第二胎從6萬元提高到8萬元、第三胎以上更是大幅從10萬元增至36萬元。
假設有人已經有兩位小孩，明年生一位，算第三胎，可拿36萬元；後年再生一位，算第四胎，可再拿36萬元；假設已有兩位小孩的員工，第三次生了雙胞胎，按人頭計算下，現拿72萬元。彰化銀行表示，這項高居九大公股之冠的補助方案，旨在響應政府鼓勵生育政策，以及落實ESG精神。彰銀的6000多名員工，生越多領越多，鼓勵員工勇於增產報國。
圖／台灣少子化現象極為嚴重，愈來愈多家庭不願意生養小孩，讓台灣邁向超高齡社會，未來長照、勞動力也將變成問題。（擷取自Pexels）
另外，兆豐金新任董事長雷仲達上任不久，也表示董事會日前已通過將員工生育補助大舉拉高，先前兆豐銀生三胎，一胎、二胎、三胎各可獲補助8萬元，現在則大舉拉高至12萬、15萬、18萬元，因此若兆豐銀員工在兆豐銀生育三名子女，共可獲45萬元補助。
不只政府推出各項補助，希望民眾能生越多領越多，公司企業也一同加碼獎金，希望透過獎勵誘因成功催生，讓國安危機能有所趨緩。
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