(中央社訊息服務20231006 15:28:48)
勞動部職業安全衛生署於本(112)年10月6日，假長榮大學舉辦「職場人因性危害預防優良實務案例競賽活動」成果發表會。由勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉、及長榮大學李泳龍校長出席頒獎與致詞。現場頒發12家得獎單位，展現政府對企業推動人性、友善、與健康職場的支持與肯定。 依據我國勞保職業病給付人次統計，因重複性作業誘發的肌肉骨骼傷病(人因性危害)佔最多數，包括職業性下背痛、手臂肩頸疾病等，除威脅工作者的安全及健康，更影響企業生產力。勞動部職業安全衛生署(職安署)今年首次舉辦「職場人因性危害預防優良實務案例競賽活動」，邀請各方企業集結專業與創意，研提實用且具效益性之作業現場改善方案。
本年度競賽共有45家事業單位報名參選，以人因性危害預防採行措施及精進作為為標準，經過層層關卡審核，最後選出12家優良單位，包括大型企業組(300人以上)及中小型企業組(299人以下)之特優、優選、佳作。活動中藉由優良案例分享，讓事業單位相互觀摩及學習，共同打造健康友善的職場。 署長鄒子廉在開幕時表示，這45個參加案例的共通性在於，事業單位主動積極解決員工在工作中造成肌肉骨骼傷病的問題，並在職安衛、職醫護、及生產單位共同合作下，完成問題源頭的現場改善，創造了勞資雙贏的局面！
長榮大學李永輝教授總講評時表示，這些得獎作品的皆著重跨領域、跨部門的參與，作業改善涵蓋的面向不單是肌肉骨骼傷害的風險，同時也展現了生產效率與品質或服務品質的提升。獲頒大型企業組特優獎的「日月光半導體製造股份有限公司」，其人因性危害預防計畫推動完善，並結合職業安全衛生、勞工健康保護政策、與企業文化，成為公司永續經營及企業社會責任的一環；獲頒中小企業組佳作獎的「寶一科技股份有限公司」則是董事長看到員工因搬運重物雙臂貼滿酸痛貼布，親自現場試作後，決定改善作業流程，自製夾持用支架搭配真空搬運機取代人工搬運。
職安署針對所獲獎之12家事業單位，後續也將在今年10月展開得獎單位分享與交流活動，讓企業互相觀摩並思考如何打造安全健康及友善職場環境，推動企業永續經營。活動詳細資訊請訪問網站https://www.msds-taiwan.com/。
得獎名單如下: 大型企業組 特優: 德州儀器工業股份有限公司 特優: 日月光半導體製造股份有限公司 優等: 台灣力森諾科科技股份有限公司基板廠 優等: 環球晶圓股份有限公司中德分公司 優等: 高雄市立大同醫院 佳作: 臺中榮民總醫院
中小企業組 特優: 振興長照社團法人附設私立國泰綜合長照機構 優等: 松井生技開發食品有限公司 優等: 統萬股份有限公司 優等: 優仕咖啡股份有限公司 佳作: 久興國際工業股份有限公司 佳作: 寶一科技股份有限公司
