（記者陳奕廷／綜合報導）公股銀行待遇相當讓人羨慕！財政部旗下3大國營事業台銀、土銀、台酒，下半年預計徵才上千人，其中台銀要徵3名經濟研究分析人員，起薪最高10萬元。
台銀今年第2波徵才，開出的182個職缺又以「經濟研究分析人員」薪水最吸睛，起薪6萬6700到10萬700元。至於土銀也要徵256名金融人員，起薪3萬8千元，衍生性金融商品交易員起薪7萬5千元。
台灣菸酒則公開招募基層職568名，基層職職員第一年待遇約3萬9千元，調酒師、銷售人員起薪3萬4千元到3萬8千元。
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圖／台灣菸酒公開招募基層職568名，顯見不論國營或民營事業，都有缺工現象。（擷取Google map）
不只台銀、土銀、台酒以高薪延攬人才，公股銀行也用加薪來留人，立委賴士葆質詢時請8大公股金融事業上台，詢問加薪的情況，8大公股銀台銀、土銀、一銀、彰銀、華銀、兆豐銀、合庫銀、台企銀都表態會加薪。
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圖／立委賴士葆質詢時請8大公股金融事業上台，詢問加薪的情況。（擷取立法院直播）
另一方面，台中銀行也隨後宣布，本月起新進行員起薪全面調升12%，達3.6萬元，再加上部分現職行員表現優異也一併調薪，使得本月台中銀有超過4成、1200多名員工適用加薪，這也是台中銀繼今年5月全面調薪後，又一大規模調薪舉動，以利台中銀衝刺業務及對抗同業挖角，激勵與留住人才。
台新金則指出，每年調薪幅度皆有3%以上，2023年整體調薪3到5%，預計2024年仍會進行加薪；中信金表示，制定全球營運據點通用的整體薪酬政策，以求達到具市場競爭力、職責給薪及績效導向等三大原則；每年考量海內外經濟趨勢、市場薪資水平、獲利狀況以及個人績效予以適當調薪；富邦金則指出，為符合市場薪資競爭力，每年均會依員工績效表現及參考市場調薪水準，定期辦理調薪。
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