宜蘭縣政府近日宣佈，為響應現代家庭多元需求與促進工作與家庭的平衡，即日起將擴大實施「友善職場彈性上班措施」。這一政策的目標族群包括孕婦、有學齡前幼兒或國小學童需要照顧的家庭，以及其他特殊需要的員工。
▲ 宜蘭縣政府擴大實行彈性上下班制度。（示意圖／123RF）
根據新措施，現行彈性上班時間將從上午8時至9時的1小時，擴大到上午7時至9時的2小時。下班時間也將從下午5時至6時，延長至下午4時至6時。這項調整讓宜蘭縣政府員工在特定情況下，有更多的時間來應對家庭需求和其他生活事件。
但是，為了確保公共服務的品質不受影響，各部門和單位將需進一步調整和配置人力。宜蘭縣政府強調，實施彈性上班措施的同時，也會落實職務代理人制度，以確保辦公效能不下降。這項新措施不僅適用於宜蘭縣政府所屬的各級機關，還包括各鄉（鎮、市）公所及民代表會。各單位可在不影響為民服務品質的前提下，自行決定是否採納這一新政策。
這項新政策意味著政府對員工福利的高度重視，也反映了社會對工作生活平衡日益增長的需求。這不僅對單一家庭造成影響，更是對整個社會價值觀的一次重塑。這項新措施有望成為其他城市和縣市效仿的範本，為台灣的工作環境注入更多人性和彈性。它可能會讓更多的員工願意留在宜蘭工作，也能吸引更多的優秀人才加入公共服務領域，共同為宜蘭縣的未來發展貢獻力量。
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