▲勞動部勞動力發展署中彰投區銀髮人才資源中心與國際知名居家品牌IKEA 攜手合作，推出一條龍就業媒合創新服務模式幫助銀髮者快速就業，未來將循此模式為更多企業及銀髮族搭起媒合橋樑。（圖╱中彰投分署提供）


記者孔亮云╱彰化報導

勞動部勞動力發展署中彰投區銀髮人才資源中心為協助服務業紓緩疫後基層人力缺工問題，鼓勵企業善用銀髮勞動力。近期與國際知名居家品牌IKEA 攜手合作，推出一條龍就業媒合創新服務模式，針對IKEA希望招募的兼職餐飲人員、廚房人員、顧客關係人員等多個職缺，結合就業中心開發有意願投入職場的銀髮族，結合產業說明會、企業參訪、集體陪同面試及面試心得分享會等系列客製化服務，共有19位銀髮族報名參與，8名獲錄取，幫助銀髮者快速就業，未來將循此模式為更多企業及銀髮族搭起媒合橋樑。


▲這次針對IKEA希望招募的兼職餐飲、廚房、顧客關係人員等多個職缺，結合產業說明會、企業參訪、集體陪同面試及面試心得分享會等系列客製化服務，共有19位銀髮族報名參與，8名獲錄取。（圖╱中彰投分署提供）

中彰投區銀髮人才資源中心楊子誼主任表示，為協助銀髮者積極重返職場，並解決產業缺工問題，開拓轄內友善廠商，進行徵才專案評估，瞭解職務內容及人才特性；進而連結就業中心共同發掘過去服務過的銀髮族中有無適任者，邀請參加並量身打造專案媒合系列服務。例如這次銀髮中心與IKEA宜家家居合作，針對未來所需的兼職餐飲人員、廚房人員、顧客關係人員等多個職缺，除辦理職缺介紹外，另安排「產業說明會暨企業參訪」，由專人帶領了解企業文化、職缺內容及工作友善環境後，由就服員陪同進行團體面試，藉此補實企業的人才缺口，並提升就業後的工作穩定度。


▲65歲的鳳姨很高興有機會參加IKEA專案媒合活動，學會履歷撰寫及演練面試技巧，還順利錄取餐飲工作人員的職務，重回職場工作，心裡很踏實，也很快樂，謝謝銀髮中心一路來的陪伴與協助。（圖╱中彰投分署提供）

在集體陪同面試及面試心得分享會中，65歲的鳳姨表示，離婚後為照顧孩子而離開職場，隨著孩子成長獨立，因有經濟壓力，還是需要工作，但受限過去只從事過短暫的保險業務員，一直無法順利找到穩定且合適的工作機會，讓她對自己的能力產生懷疑，更缺乏自信。

鳳姨說，在銀髮中心接受專業諮詢後，就服員安排她參加職涯支持團體，透過活動提升不少自信，這次很高興有機會參加IKEA專案媒合活動，學會履歷撰寫及演練面試技巧，還順利錄取餐飲工作人員的職務，讓她在求職過程中一點也不感到孤單，現在可以重回職場工作，心裡很踏實，也很快樂，謝謝銀髮中心一路來的陪伴與協助。中彰投區銀髮人才資源中心鼓勵想和小鳳一樣重回職場的銀髮者，即刻洽詢中心專線04-22030300分機115張小姐，將有專人提供服務。