行政院通過護理人力政策整備計畫
記者許永傳台北報導
今(28)日由陳院長建仁主持行政院3873次會議，會中由衛福部護理及健康照護司蔡司長淑鳳，以新增12項策目的在減緩現有護理人力短缺，及因應臺灣至2030年需要再增加至少5.5萬的護理人力。其中大夜津貼、臨時教師協助新進護理師，獲得護理界好評，二年後將走向制度化實施。
院會後記者會，媒體針對大夜班補助津貼，衛福部次長周志浩表示，針對12項人力支出費用採多元預算填補方式。大夜班補助，將在二年內以制度化來實施。
蔡司長對護理人力政策整備12項策略計畫包括：(1)醫院全日平均護病比改三班護病比填報、(2)完成三班護病比標準訂定、(3)增加護理師國考次數及應試科目之題數改為50題、(4)建立跨部會護理教考用協力整合平台、(5)護理人員夜班費獎勵、(6)三班護病比達標醫院獎勵、(7)護理友善職場典範獎勵、(8)公職護理師比例調升、(9)智慧科技減輕護理負荷、(10)護理新手臨床教師制度、(11)教育部投資護理人力培育與(12)逐步全面推動住院整合照護計畫。以12項策略計畫經行政院核定後啟動實施，12項策略計畫全面實施所需的預估經費每年約需180億。
周志浩表示，112年至119年護理人力整備的12項策略計畫中，特別是醫院三班護病比達標與夜班人力的留任獎勵，衛福部刻正透過113年健保總額協商及相關政府預算積極爭取中。三班護病比推動預定今年12月完成標準共識及訂定，113年開始推動，因標準仍需實際執行後滾動調整，衛福部會先透過獎勵再入法，以達到病人安全、護理留任、醫院永續的三好與三贏。
蔡司長，對於護理師畢業生3個月內離職25% ，衞福部增列臨床教師費帶新生，每月對教師20天約二萬元，減低新護理師離職率。（圖擷自直播）
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