報新聞/記者蔡昀臻
中高齡不老是個寶！人生經驗豐富適合投入職場找回人生的價值！勞動局為協助中高齡回歸職場，重新拾回市場價值及被肯定的經驗成就，鼓勵友善企業多徵選中高齡者就業！並改善針對職場的適用性與貼心配合長者的環境。
「112年度第一屆臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」。臺北市長蔣萬安今(28)日出席，引起全場歡聲雷動的掌聲。
蔣萬安市長致詞表示，首先向所有獲獎的業者們致謝，感謝他們對所有中高齡朋友們的進用或友善政策，他相信這是對許多中高齡朋友再次投入職場一個非常大的肯定。
蔣市長談到，北市面臨超高齡化的社會，65歲以上的長輩比例已經達到了22%，這是非常高的比例，所以很希望能夠善用這些富有經驗、處事圓融的中高齡朋友們，在他們希望能夠再次投入職場時，能夠發揮他們過去經驗，協助企業不斷的往前邁進，所以北市府首創中高齡者暨高齡者友善企業認證，希望鼓勵更多企業善用優秀的人才。
他接著說明，截至今年中全臺灣的失業人口已經達到42萬，所以怎麼媒合企業善用再次就業的中高齡朋友，讓他們發揮所長，創造雙贏，是很重要的課題。
北市勞動局首先推出「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，擬出「組織文化」、「教育訓練」、「工作環境與職務再設計」、「招募任用」以及「創新作為」五大指標，召開15場次企業說明會；也在300多家的企業裡選出76家，希望透過這樣的方式讓大家了解到這些願意再次打拼，投入職場分享經驗的中高齡朋友們，對於企業的成長、形象都有極大的幫助。
蔣萬安表示，畜產及漁產公司也有得到認證，希望北市府的相關企業都能成為標竿，把這樣善的影響力擴散出去。
據資料顯示，其實很多企業很早就開始推行、鼓勵及進用中高齡朋友們。像里仁公司就透過簡化工作手冊，讓中高齡同仁容易閱讀及操作；華碩電腦為了縮減數位落差，也特別開發IT Q&A小幫手APP提供中高齡員工數位諮詢服務，還發展混齡辦公討論來促進青銀更多的經驗分享、交流及創意啟發。
另外，蔣市長也看到安心食品提供很友善的環境，包括非常友善紓壓的地墊，讓中高齡朋友緩解久站的不適感，這些友善政策都非常值得讓外界知道，並且成為模範。
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