(中央社訊息服務20230927 14:40:35)
誰說女生不適合當業務？永慶房屋經紀人劉懿萱用實力、撕掉性別標籤，不到25歲就突破百萬年薪，成為房產業的潛力新星！她表示，「既然要做業務當然要做總價最高的房產業。」
不含獎金、永慶房屋底薪最多有7萬
談到選擇永慶的原因，劉懿萱直言，就是被永慶房屋業務新人享「每月5萬」保障收入吸引，不用擔心剛入行沒業績就沒收入，也代表公司有意願投資、培養新人，對於像她一樣，從頭開始學習房產專業的人來說很重要。
劉懿萱還驚喜分享，永慶房屋的業務是有底薪的！新人保障期後每月有36K，「月月晉升」制度沒有性別與年資差異，只要達成每月工作目標，還能加底薪1千以上，底薪最高可領到7萬多，再加上業績獎金，與年度累積業績達標就可領取的最高《250萬幸福成加基金》獎勵，永慶房屋讓女力價值發光發熱。幫助劉懿萱在入行第二年就靠自己在台北成功置產，最高月收入達20萬！
劉懿萱補充：「而且永慶還有彈性工作8小時制度，鼓勵大家在時間內完成工作、提高效率，休假時就能好好休息，像我偶而還是會與朋友出去玩、拍拍照，沒有像一般人擔心的，做了業務就沒有休假時間，至少在永慶不是這樣！」
永慶房屋保障多 新手業務也好上手
女性投入業務工作，用努力與實力為自己爭取高薪，永慶房屋經紀人洪綺霙也是其中之一。洪綺霙來自台中，自15歲開始半工半讀分擔家計，畢業後來到台北尋找「薪」機會。洪綺霙分享，永慶房屋提供業界最長、新人期「每月5萬」保障收入，不須房產相關經驗，還有「一對一師徒制」從零培育房產專業，讓她眼前一亮，無論就經濟上、心理上，都給她十足的安全感，有信心能實現理想。
針對家人朋友們擔心，女生做業務的安全疑慮，以及她是否能忍受風吹雨淋的高體力工作，洪綺霙笑著說：「這真的是刻板印象！」原來，在永慶的師徒制訓練下，每位新人都有學長姐手把手傳授服務經驗，還會關心她的工作狀況，陪同一起帶客戶看屋，不僅成長的更快，也保障女生的職場安全。而且永慶房屋品牌大，客源充足，根本不需要到路上發傳單；當房產專業學習到位，不用怕業績不來，每個月都能穩定成交。
「而且女生的親和力也是一種優勢，能和客戶快速拉近距離，再加上女生往往比男生更注意細節，絕對有加分。」今年是洪綺霙在永慶房屋的第6年，年薪都能維持在百萬以上！洪綺霙在一邊分擔家計，一邊存錢的生活中，成功在27歲圓夢買房，她認為，業務工作真的會讓人變得與眾不同。
選擇與努力一樣重要 永慶房屋保障5萬x12個月
據《yes123》求職網調查，曾有7成以上受訪者曾遇過男女同工不同酬，顯示打造多元平等的友善職場，仍是台灣就業環境的努力目標。房仲第一品牌「永慶房屋」提供了人人平等的圓夢平台，不須房產經驗、沒有性別與年資限制，只要持續進修自己的業務能力、付出時間努力學習，人人都有機會晉升為年薪百萬的超級業務。
永慶房屋於2023年提供業務新人「每月5萬x12個月」收入保障，相當於保障首年年薪60萬元，對新鮮人、轉職者來說都很有保障。再加上永慶房屋還有「一對一師徒制」培訓，讓每位新人都能有師父指導，用正確的方式努力，成功伸手就能把握！
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