(焦點時報/記者鄒志中報導) 為解決台灣企業缺工問題，提升企業競爭力，讓大專準畢業生提早進入職場學習，縮短產學落差，幫助青年畢業後順利就業，讓勞雇雙方都能受益；勞動部推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵國家重點產業運用該計畫提供在校最後一年的青年工作崗位訓練。勞動力發展署中彰投分署自今年初推動該計畫以來，已獲得87家企業支持共襄盛舉，核定通過652個職缺數，目前已累積近百名青年獲得預聘。
中彰投分署表示，為縮短青年從校園轉銜到職場的探索及適應期，並鼓勵青年踏入國家重點產業，將有利提升我國競爭力，因此推動「大專青年預聘計畫」，該計畫的最大特色就是結合學校的力量，在青年未畢業開始探索職涯之前，就導入國家積極發展的重點產業，讓大四生在校期間就能夠提早認識產業發展及工作環境，在學期間累積技術職能，而企業也能藉此提早召募、培育及留用人才，解決企業缺工問題，提升企業競爭力。
中彰投分署近日更邀集財團法人工業技術研究院產業學院、財團法人塑膠工業技術發展中心、財團法人鞋類暨運動休閒科技研發中心、財團法人自行車暨健康科技工業研究發展中心、健椿工業股份有限公司及多家學校代表等，討論精進合作策略並擴大資源連結，希望創造政府、企業、學校、青年多贏局面。
台中市總工業會徐政宏祕書長指出，根據過去業界的反饋，大專青年所學與產業所需仍有落差，畢業後到企業工作，常與職場銜接不上，而學生懷抱理想投入職場，卻發現無法學以致用，也讓他們感到受挫，「大專青年預聘計畫」正好提供了一個很好的平台，可以彌補學校教育與職場的差距，產官學研各界齊力推廣，讓勞雇雙方都能受益。
大專青年預聘計畫補助企業工作崗位訓練費，最長補助12個月，每訓練1名大專校院畢業前1年之本國籍在校生最高補助7.2萬元；青年於畢業後以全時工作留任企業滿30日者，得申請1次性獎勵金1萬元。企業若想瞭解「大專青年預聘計畫」相關資訊，歡迎洽詢04-2359-2181分機1523。