長榮航勤基層員工、長榮航空企業工會、臺灣機場地勤產業工會今(26)日在桃園市政府前陳情。長勤基層員工表示，長榮航勤企業工會被公司主管霸占多年，基層員工權益難以聲張，也沒有正常協商管道，導致今年元旦期間爆發集體請假的爭議，隨後超過三百名長勤基層員工發起入會聯署，桃園市長張善政並承諾「會積極協調員工入會」，但歷時九個月，仍有上百名長榮航勤基層員工被工會拒於門外。本(9)月1日市府召開長勤員工跟長勤工會的入會協調會，立法委員鄭運鵬的助理、議員黃瓊慧和桃市產總也都派員到場見證，理事長梁嘉元現場承諾很多事情，結果又一再跳票。
長勤基層員工、長榮航空企業工會、臺灣機場地勤產業工會在市府前陳情。圖：長榮航空企業工會提供
長勤基層員工今日在市府前表示，首先，入會程序依法要訂入章程，長勤工會的章程根本沒規定入會要繳在職證明或識別證等等，梁嘉元本月1日承諾說，「原則上同意所有有交申請書的同仁都能入會」，並同意員工代表列席理事會，「至遲一周前通知員工代表」。結果長勤工會在會後仍然堅持違反章程也違反工會法的入會程序，也沒有在約定的一周前通知員工代表開會時間。
長勤基層員工不滿企業工會被公司主管霸占多年。圖：長榮航空企業工會提供
長勤基層員工表示，基層員工非常憤怒，在今年元旦集體請假風波後，長榮航空和長勤公司派主管幫長勤工會招收會員，長勤工會更聲稱會員從30人爆增到500多人，但連署員工年初1月18日繳交入會申請的277位同仁中，仍有100位還被阻擋，後續申請的幾十位同仁也一樣被阻擋。市府今年5月聲請解散長勤工會，桃園地方法院卻遲遲沒有同意解散，長勤基層員工完全沒辦法讓企業工會正常運作，只能召開記者會要求，市府應協助所有繳交入會申請書的長勤員工皆能依法加入工會，並依據工會法第43條撤免長勤工會全體幹部，包含理事長梁嘉元、理事林秀玲、林建宏、林彥良、監事楊昀真、候補監事江珮珊。
長勤基層員工指出，長榮航空和長勤聯手控制長勤工會，阻擋基層員工入會，不僅梁嘉元是課長級主管，多位工會幹部也是課長甚至經理級主管，員工代表已向勞動部聲請不當勞動行為裁決，目前正在審理當中。
長勤基層員工提到，長勤公司的勞資會議勞方代表即將在今年底改選，依法由長勤工會辦理勞資會議勞方代表選舉，在長勤工會運作極度不正常的情況下，基層員工根本沒辦法相信工會，且事實上，過去長勤公司的勞資會議也沒有正常運作，經過員工調閱勞資會議紀錄後發現，甚至在2020年第4季的勞資會議中，勞方代表竟然只有一人與會，完全違反勞資會議實施辦法第19條「勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席。」
長勤基層員工指出，如果勞資會議一直不能正常運作，不能依民主程序選出基層勞工的代表發聲和協商，基層員工權益沒有保障，勞資爭議也會愈演愈烈，是以，基層員工已發起聯署，主張勞資會議勞方代表選舉要公開透明，目前已有超過270位長勤員工簽署，人數還在陸續增加當中。
長勤基層員工強烈要求，市府不能放任長勤公司和長勤工會用黑箱網路投票的方式辦理選舉，試問在工會被資方控制如此明顯的情況下，如果使用網路投票，許多員工都會害怕被公司記錄投票內容，根本不能反映民意。且依據勞資1字第1000023660號函釋，工會舉辦選舉應以「無記名投票」辦理，尚不得採用通訊選舉，根本沒有任何法規開放工會舉辦之選舉得採網路投票，台灣各級選舉也都是由選舉人親自到指定投開票所進行投票。市府應嚴格監督長勤工會辦理的勞資會議勞方代表選舉，比照長榮航空企業工會辦理第九屆勞資會議勞方代表選舉的作法，採用「直接、無記名、實體投票方式，選出各部門具有代表性的勞資會議勞方代表」的選舉方式，更應保護聯署員工不會被資方打壓，才不會讓長榮航勤基層員工爭取改善勞動環境屢屢求助無門。
本篇文章轉載自《桃園電子報》。