記者黃村杉／新北報導
新北市勞工局今(26)日舉行「三重銀髮據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」開幕儀式，副市長朱惕之、五大總工會理事長、友善企業代表等出席，此外，也結合「婦女及中高齡者職場續航中心」，提供民眾職涯諮詢及職場關懷，以「好就業、好托幼、好托老、好頭家」為服務主軸，整合各局處資源，全方位支持婦女及中高齡民眾照顧不離職。
朱惕之指出，新北市至8月底65歲以上銀髮族達71萬多人，再過1、2年，「每5位就有1位」是65歲以上銀髮族，速度驚人。在少子化、高齡化趨勢下，提升中高齡者及高齡者的勞動參與率，補足就業市場人力短缺，一直是市府持續努力推動的方向。
勞工局長陳瑞嘉表示，雙核心服務據點完成以後，目標未來4年中高齡者勞動參與率可再提升3%，並促進至少5,000名以上銀髮者再就業。「中高齡是穩定又可靠的好夥伴」，他呼籲企業應該給中高齡更多機會。另搭配今天開幕活動，銀髮據點邀請了「全家便利商店」，合作辦理單一徵才活動，續航中心也辦理「專業職人精神」講座，都吸引了許多民眾熱情參與。
根據主計總處數據，新北市111年45歲至64歲中高齡者勞動參與率為63.3%，失業率為2.1%，65歲以上高齡者勞動參與率為6.4%，失業率為0.7%。新服務據點打造「求職到在職」的職涯好厝邊，除有「三重銀髮人才服務據點」提供55歲以上待業或已退休銀髮者就業媒合、就業諮詢、職場適應及體驗課程等多元求職服務，支持銀髮者持續活耀職場，「安可」人生下半場。
新北市深耕在地企業，觀察近年來產業現況，餐飲業進用中高齡者及銀髮者比例明顯增加，如摩斯漢堡、麥當勞等，時常可見中高齡員工的服務身影，從批發零售業也發現，中高齡人力可成為缺工時代的最佳解方。歡迎想開創職涯新舞臺的民眾，以及尋覓新戰力的企業單位，歡迎致電8973-2677，將由「三重銀髮據點」或「續航中心」專人為您服務。
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