為提供新竹在地中高齡及求職弱勢民眾一個高時薪且工時彈性的工作機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心與新竹市政府攜手，今(20)日在新竹市身心障礙者就業綜合大樓舉辦模擬美式賣場展售體驗及現場徵才活動，因職缺時薪達220元，工作時間彈性，吸引近百位民眾參與，期透過這個難得的機會，為自己覓得適合的工作。此外，分署也規畫11月9日再辦一場，地點為桃園市蘆竹區婦幼館，歡迎有興趣之中高齡及高齡者民眾踴躍參加。
民眾直接在現場面試賣場職缺。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署表示，這場徵才活動邀請到美式賣場展售服務廠商參與，廠商先介紹該公司文化及工作內容，由於展銷專員這個職務必須深入了解商品，方能為會員詳細介紹以提高銷售量，為讓現場民眾實地操作，特別在現場模擬設置美式賣場食品區及非食品櫃位，讓民眾實際演練，藉此熟悉職場的樣貌，若民眾體驗工作內容後有興趣，即可直接進行面試。參加的民眾認為，透過這樣的體驗流程，讓他們實際瞭解未來工作內容，有助釐清這份工作適不適合自己，非常高興有這種形式的體驗徵才。
民眾體驗試賣商品。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署長林淑媛提到，中高齡者及二度就業婦女重返職場，對於工作時間安排及工作內容都會有較高的顧慮，尤其許多因家庭因素而久離職場的中高齡女性，會擔憂重返職場後難以適應職場環境。分署這次特別與新竹市府合作，提供中低收入戶、中高齡及二度就業婦女彈性工作機會，並讓求職者能夠在面試前先熟悉及體驗工作內容，評估自身是否合適後再進行面試，以提升到職後的留任率。此次展銷專員徵才活動除在新竹辦理外，11月也將在桃園蘆竹舉辦，歡迎致電03-5583456桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢報名資訊。
另外，桃竹苗分署也提到，二度就業婦女也是職場的生力軍，為促進女性勞動參與，勞動部於今(112)年9月啟動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女，含新住民婦女，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」， 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。若想進一步瞭解各項協助就業方案內容，歡迎至勞動部台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區、「婦女專區」了解。
本篇文章轉載自《桃園電子報》。