CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
時代力量立法院黨團今（15）日邀桃園市產業總工會理事長朱梅雪與會，舉行「揭露十大違法雇主排行榜」記者會，揭曉去年勞基法、職安法前10大違法雇主，並呼籲捍衛勞動權益、修法重懲不重視勞工權益的違法大戶。
立委邱顯智就勞基法裁罰金額最高的前10大違法雇主進行說明，其中第一名是長期穩坐第1名的南山人壽，去年因違反勞基法總共被罰1千7百萬，幾乎是第 2名到10名裁罰金額的總和。他認為簡直視法律為無物，並指出再來則是經常上榜的家樂福，後續則是府城汽車客運、台積電、桃園汽車客運，以及其他多家客運業者均榜上有名。
邱顯智指出，根據勞動檢查結果，去年全台企業前3名違反勞基法的違法樣態，分別是違反加班費給付規定、超時加班，以及違反正常工作時間規定。從產業別來看，尤其是製造業以及批發零售業，在這3大違法樣態中分佔前2名，再來則是住宿餐飲業與運輸倉儲業，可見這些行業特別容易有違反加班費以及超時加班的情形發生。
邱顯智說明，依照勞基法目前規定，違法業者雖最重可處罰鍰 100 萬元，但部分業者似乎將罰鍰當作例行的經營成本在支出，可見目前最高裁罰金額的上限，仍無法有效嚇阻這些雇主的違法行為，因此時力黨團提出修法，將罰鍰提高至 300萬元，以遏止無良雇主的違法情事，保障勞工權益，維護勞動法尊嚴。
朱梅雪則表示，10大違法雇主當中有6間屬於「汽車客運業」，桃市產總從開始揭露勞基法10大違法至今，客運業幾乎是年年有份，違法樣態不外乎是超時加班、未給付加班費、工資未全額給付等情形，而「一手拿補助、一手繳罰款」的荒謬行徑也已經是眾所皆知。
以桃園具備龐大地方勢力的桃園客運為例，朱梅雪指出桃園客運的司機除了受到低底薪、高獎金的制度綑綁，也長期處於過勞長工時的血汗環境，積欠加班費變成常態。客運業缺人的原因在於司機的勞動環境和待遇惡劣，如業者未改善司機勞動條件，客運業的缺工情形將難以改善。
立委陳椒華則說明，因勞動部查詢系統並沒有公開職安法裁罰金額資訊，因此只能公布「違反次數」前10大事業，而去年違反職安法的事業都是工程營造公司，且極為頻繁的開罰紀錄，也凸顯了台灣目前工安問題仍十分嚴重。
陳椒華舉例，去年違法最多次的國城營造，總共違法了69次，平均一個月就會違法6次，而每次平均僅被「重罰8萬」，也難怪這些違法大戶長年霸榜，屢罰不怕，絲毫不重視工安防治，因為政府的輕罰放下，就是對不法的縱容。
陳椒華強調，時力黨團已提出建築法和職安法修法，大幅提高現行裁罰的遏阻力，並針對重大工安事件，另以營業所得來計算裁罰金額，重懲惡質建商。最後，時力黨團也要求政府應完備現有的建築工程履歷系統，實行不動產透明政策，以嚴格控管我國居住安全品質，讓好的建商能被民眾看見，也讓那些違法累犯的無良建商被人民抵制唾棄。
照片來源：時代力量立院黨團
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