【記者_許家源/雙北報導】
臺北市勞動檢查處於今日舉辦了一場名為「職場永續健康SDGs 不法侵害預防觀摩暨研討會」的活動，旨在回應聯合國永續發展目標SDG 8中有關工作生活平衡及職場暴力預防的內涵。此次活動特別邀請了自主管理及綜合商品零售業相關的事業單位參與，希望能夠協助企業打造包容、安全、溫馨且堅韌的永續職場。
近年來，超商業暴力事件頻繁發生，為了解決這個問題，勞動檢查處在111年10月20日舉辦了一場名為「連鎖便利商店業職場不法侵害預防與夜間工作安全衛生相關採行措施之精進策略研討會」，並邀請統一超商股份有限公司、萊爾富國際股份有限公司、全家便利商店股份有限公司及來來股份有限公司等超商業者參與討論，共同制定了短、中、長期的目標。勞動局高寶華局長在研討會上向四大超商頒發了感謝狀，以表揚他們在不法侵害預防措施上的努力。
勞動局高寶華局長表示，這次活動對於促進職場不法侵害預防與職場永續經營具有重要的推動效果。他強調勞工是企業珍貴的資產，安全衛生是企業經營的基礎，期望事業單位能以「以人為本」的核心價值為基礎，為勞工創造優質且充滿尊嚴的工作環境，實現勞雇雙贏的永續職場。
近年來，超商業暴力事件頻繁發生，為了解決這個問題，勞動檢查處在111年10月20日舉辦了一場名為「連鎖便利商店業職場不法侵害預防與夜間工作安全衛生相關採行措施之精進策略研討會」，並邀請統一超商股份有限公司、萊爾富國際股份有限公司、全家便利商店股份有限公司及來來股份有限公司等超商業者參與討論，共同制定了短、中、長期的目標。勞動局高寶華局長在研討會上向四大超商頒發了感謝狀，以表揚他們在不法侵害預防措施上的努力。
勞動局高寶華局長表示，這次活動對於促進職場不法侵害預防與職場永續經營具有重要的推動效果。他強調勞工是企業珍貴的資產，安全衛生是企業經營的基礎，期望事業單位能以「以人為本」的核心價值為基礎，為勞工創造優質且充滿尊嚴的工作環境，實現勞雇雙贏的永續職場。
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