今（8）勞動部招開年度基本工資審議工作，最終定調明（2024）年基本工資月薪將提升至新台幣2萬7470元，調升幅度達4.05%；同時，基本工資時薪也將調整至183元，調升了7元。然而，這調升的幅度不僅與勞團預期有所落差，更讓資方代表當場不滿，爭議一度導致會議緊張。
▲明年基本工資拍板月薪2萬7470元；時薪183元。（示意圖／shutterstock）
資方代表表達，新的最低薪資審議結果其實並未真正在整體經營環境下制衡，反而是由政府和學者主導，這與之前以全年消費者物價指數（CPI）為基準的計算方式有所不同。他們批評這次的調整幅度超出預期，導致審議會議氣氛更趨緊繃，資方代表在會議進行中一度離場抗議。
資方代表，工商協進會副秘書長邱一徹指出，雖然資方認同有必要適度調整基本工資，但對於這次以17項重要民生物資年增率在審議中首度得到使用，替換掉過去的CPI計算方式感到不滿。邱一徹強調，新的計算方式應該要經過進一步討論再來調整。
▲資方不滿未真正在整體經營環境下制衡，反而是由政府和學者主導。（示意圖／shutterstock）
勞方代表則反映，高達2.52%的CPI年增率使基層勞工生活壓力加重，基本工資的調漲幅度應達到時薪186元，以達到真正緩解基層勞工的壓力。他們也呼籲政府立即制定「最低工資法」，以堅守基層勞工的生活保障。
需要特別說明的是，儘管資方代表對已更換的基本工資計算方式表達反對，但經過部長許銘春裁示後，計算公式仍改採2/3的CPI加上1/3的17項重要民生物資年增率，再加上1/2的經濟成長率（GDP）計算出來的。這顯然，再度引起了資方與勞方的對立，對於基本工資的調整之路顯然風波不斷。
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