據媒體報導，近半年來全台已有1700多位護理人員離職，國家衛生研究院推估台灣明年將產生15,964到24,447的護理師短缺。日前衛福部曾邀集三十多個護理、醫院相關團體開會，最後決議將「三班護病比」入法，但至今未見制度調整。上月18日，基層護理人員到行政院前抗爭，提出包括「合理護病比入法」等6大訴求，衛福部回應將先蒐集三班護病比試行二個月的狀況，最快十月召開會議，研議後續制度調整方向。
然而血汗醫護的情況仍懸而未解，對於護理工會喊話應加強醫院勞檢，衛服部長薛瑞元僅表示，勞檢不是衛福部的業務。對此，台灣護師工會顧問陳玉鳳指出，衛福部旗下有27家衛生福利部所屬醫院，都應該遵守《勞基法》，她也認為8月18日提出的訴求「他根本沒有要針對問題回應，還推卸責任給別人。」
據了解，醫護人員提出的6大訴求包括「合理三班護病比標準入法」、「加強勞檢次數」、「提高健保護理費支付標準」、「部立醫院應帶頭實施護理人員薪資調整」、「防疫津貼直接匯給護理師個人專戶」、「護理專科學校將勞動法令列為必修科目」。
對於6項訴求當中的「防疫津貼直接匯給護理師個人專戶」，陳玉鳳也提出質疑，她表示，從去年吵到現在的護理人員防疫津貼仍無下文，基層要求衛福部公開發放流程以及已發放的明細調查報告，一年過去、疫情也結束了，調查報告仍未公開，「這不禁讓我們懷疑是不是有什麼樣的隱情？不然為什麼不敢公開調查報告？」