記者宋秉忠／台北報導
2007年就到北京從事教育培訓的台灣老師施女士（化名），不久前在北京一家國企錄製課程，錄到一半卻被人從錄影棚趕走，因為該國企上級突然發現她是「台灣人」。施女士表示，今年開始，由於兩岸關係緊張，作風保守的華北各個國企及高校都不再聘請台灣人擔任外聘講師。
施女士是2007年到北京從事培訓工作，由於趕上2008年北京奧運對外開放潮，教育培訓工作應接不暇，好的時候，一年有幾十萬人民幣的收入，2020年疫情爆發後，授課收入剩下6、7萬元；2021年3月15日大陸政府恢復線下教學後，培訓課曾出現短暫的「報復性成長」，光5月的20天的講課收入就有6、7萬，但接著，課程又被再次爆發的疫情打斷。
施女士表示，她接的培訓課程8成以上來自國企和高校，2成來自民企，疫情期間沒課可上，疫情後，民企經營困難，課程沒了，國企和高校又對台灣師資嚴格審查，特別是華北各城。
疫情三年，施女士已經倒貼約150萬台幣的生活費，今年眼看在「政治掛師」下，收入也無著落，加上三年多與台灣家人分離，因此，她已經跟北京房東說了，年底就不續租，要回台灣。
與國企、高校的「限台令」不同，施女士表示，各地的「台聯」組織卻大肆招攬第一次到大陸發展的台灣青年（首來族），給錢、給優惠，就是要讓台青落地發展。
施女士到大陸16年，有專業、有關係、有本錢，也在大陸待不下去了，更何況一些原本就無依無靠的台流。海基會表示，今年前7月海基會接獲60起「滯陸國人」案件，已達去年總件數7成，而陸委會補助的協處預算已在上半年用光，如今只能利用別處預算來替補，顯示疫後大陸「台流」現象比往年都嚴重。